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2026江西省面向大连理工大学选调应届优秀大学毕业生历年真题汇编

第一部分单选题(50题)

1、“劣币驱逐良币”现象存在的微观基础是（）。

A.当事人的信息不对称

B.不完全竞争

C.交易成本

D.偏好不合理

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。“劣币驱逐良币”在经济学称之为逆向选择，逆向选择是买卖双方在不对称信息的情况下，出现劣质的商品或服务驱逐优质商品或服务，以致市场萎缩甚至消失。当事人的信息不对称是“劣币驱逐良币”存在的微观基础。如果交易双方对货币的成色或者真伪都十分了解，劣币持有者就很难将手中的劣币花出去，或者，即使能够花出去也只能按照劣币的“实际”价值而非“法定”价值与对方进行交易。故本题选A。

2、首次提出“战略管理”概念的是（）。

A.卡普兰

B.安索夫

C.德鲁克

D.斯科恩

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，伯特·卡普兰，是平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席。与题意不符。B项正确，1972年，在论文《战略管理思想》中，安索夫正式提出“战略管理”的概念。并在1979年出版《战略管理》，系统地提出了战略管理模式，指出战略管理的八大要素：外部环境、战略预算、战略动力、管理能力、权力、权力结构、战略领导、战略行为。因此，管理学界把安索夫尊称为战略管理的鼻祖。C项错误，“目标管理”是1954年美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》一文中首先提出的。《管理的实践》一文讲述了企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等方面的任务。与题意不符。D项错误，斯科恩，是一名新西兰女子赛艇运动员，现在效力于新西兰国家女子赛艇队。与题意不符。故本题选B。

3、在一所大学里，教研室主任属于（）。

A.高层管理者

B.中高层管理者

C.中层管理者

D.基层管理者

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，高层管理人员处于组织的最高层，主要负责组织的战略管理，并在对外交往中以代表组织的“官方”身份出现。B项错误，管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者，没有中高层管理者。C项错误，中层管理人员是直接负责或者协助管理基层管理人员及其工作的人，这些人主要负责日常管理工作，在组织中起承上启下的作用。D项正确，基层管理人员，也称为第一线管理者，他们处于作业人员之上的组织层次，负责管理作业人员及其工作，高校的研究室主任属于基层管理者。故本题选D。

4、受超强台风“利奇马”影响，浙江省局部地区遭受严重洪涝灾害，为支持灾区做好应急救灾工作，国家发展改革委下达浙江省救灾应急补助中央预算内投资1.7亿元，专项用于灾区基础设施和公益性设施应急恢复建设。中央预算内投资属于（）。

A.财政支出

B.利润收入

C.税收收入

D.债务收入

【答案】：A

【解析】本题考查宏观经济。A项正确，财政支出通常是指国家为实现其各种职能，由财政部门按照预算计划，将国家集中的财政资金向有关部门和方面进行支付的活动，因此也称预算支出。包括政府投资、政府购买、转移支付等。中央预算内投资属于财政支出。B项错误，利润收入是国有独资企业按规定应上交国家的税后利润而形成的财政收入，也包括国家参股企业的股金分红。C项错误，税收收入是国家凭借其政治权力，依据法定标准，从单位和个人无偿取得的一种财政收入。D项错误，债务收入是指中央政府以国家信用的方式取得的一种收入。债务收入具有自愿性、有偿性、灵活性和广泛性等特点，在弥补财政赤字、调节经济运行等方面发挥着十分重要的作用。故本题选A。

5、下列不属于非正式组织的优点是（）。

A.成员自主意识强

B.组织沟通良好

C.员工易获得满足感

D.不会形成角色冲突

【答案】：D

【解析】本题考查管理学的基本原理。非正式组织最早由美国管理学家梅奥通过著名的“霍桑实验”后提出的。非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的、松散的、没有正式规定的组织。其特征包括自发性、内聚性、不稳定性。非正式组织的积极作用有：①可以满足职工的需要。②组织成员在非正式组织中的接触会使相互之间的关系更为和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神。③非正式组织是一种非工作性的关系，但是他们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常受重视的。可以帮助证实组织起到一定的培训作用。④非正式组织也是某种社会环境中存在的。非正式组织为了群体利益为了在正式组织中树立良好形象，往往自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序。A、B、C三项正确，非正式组织是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础，以满足个体的不同需要为纽带，没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会技术系统，因此该组织成员自主意识强、沟通良好、易获得