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2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(5卷)

2025年综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案(篇1)

【题干1】根据《职业病防治法》，用人单位应当对从事接触职业病危害的作业人员定期进行职业健康检查，检查周期不得低于多少年？

【选项】A.1年B.2年C.3年D.根据岗位调整

【参考答案】B

【详细解析】《职业病防治法》第三十二条明确要求，用人单位每两年至少组织一次职业健康检查。选项A和B的时间间隔不符合法律要求，选项C的周期过长可能延误早期发现职业病，选项D未明确最低周期，均不符合规定。

【题干2】职业病危害因素中，属于物理危害的是以下哪种？

【选项】A.化学毒物B.噪声C.生物危害D.辐射

【参考答案】B

【详细解析】物理危害包括噪声、振动、辐射等。选项A化学毒物属于化学危害，选项C生物危害涉及病原微生物，选项D辐射需区分电离与非电离类型，但均不属物理危害范畴。噪声是典型的物理性职业危害。

【题干3】新入职接触职业病危害的员工，首次职业健康检查应在入职后多少日内完成？

【选项】A.15日B.30日C.60日D.90日

【参考答案】B

【详细解析】《职业病防治法》第三十五条要求，用人单位应在劳动者入职后30日内组织职业健康检查。选项A时间过短，选项C和D超出法定时限，均不正确。

【题干4】职业病危害预评价报告的有效期是多久？

【选项】A.3年B.5年C.10年D.无需定期更新

【参考答案】B

【详细解析】《职业病危害预评价技术导则》规定，预评价报告有效期为5年。超过期限需重新评价，选项A和B的时间差需结合法规原文判断，选项C和D明显错误。

【题干5】职业健康监护档案的保存期限至少为多少年？

【选项】A.10年B.15年C.20年D.永久保存

【参考答案】C

【详细解析】《职业病防治法》第四十条要求，职业健康监护档案至少保存20年。选项A和B未达最低标准，选项D虽符合档案管理原则，但未明确保存年限，均不符合题意。

【题干6】职业病分类目录由哪个部门负责更新？

【选项】A.国务院卫生主管部门B.国家安全生产监督管理总局C.地方卫生健康委员会D.企业自主制定

【参考答案】A

【详细解析】《职业病分类和目录》由国务院卫生主管部门负责调整发布。选项B属安全生产职责，选项C权限层级不足，选项D违反法规规定。

【题干7】劳动者发现职业病危害事故后，应当立即采取什么措施？

【选项】A.立即报告用人单位B.自行处理并记录C.等待上级指示D.撤离现场后处理

【参考答案】A

【详细解析】《职业病防治法》第四十条要求事故发现者应立即报告用人单位并采取必要措施。选项B未强调及时性，选项C和D违反事故处置流程。

【题干8】职业病诊断机构由哪个部门审批设立？

【选项】A.省级人民政府B.市级卫生健康委员会C.国家卫生健康委员会D.企业自主设立

【参考答案】A

【详细解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断机构由省级人民政府卫生行政部门审批设立。选项B权限层级过低，选项C和D均不符合规定。

【题干9】职业卫生标准分为哪两类？

【选项】A.强制性标准B.推荐性标准C.企业标准D.国际标准

【参考答案】A

【详细解析】《标准化法》明确职业卫生标准分为强制性（GBZ）和推荐性（GB/T）两类。选项B虽属标准类型，但不符合分类要求，选项C和D非法定分类。

【题干10】劳动者对职业病诊断结论有异议时，应当向哪个机构申请鉴定？

【选项】A.原诊断机构B.省级职业病诊断鉴定委员会C.国家卫生健康委员会D.第三方评估机构

【参考答案】B

【详细解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定异议需向省级职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。选项A违反鉴定程序，选项C和D非法定机构。

【题干11】用人单位未提供职业病防护用品的，可处多少罚款？

【选项】A.1万-5万元B.5万-10万元C.10万-20万元D.吊销营业执照

【参考答案】C

【详细解析】《职业病防治法》第九十四条明确，未提供防护用品可处10万-20万元罚款。选项A和B处罚力度不足，选项D属于行政处罚的极端情形。

【题干12】职业病危害控制设施的设计、施工和验收应当由哪个单位负责？

【选项】A.用人单位B.专业机构C.行业协会D.政府监管部门

【参考答案】B

【详细解析】《职业病危害控制