2025中国太平洋财产保险股份有限公司迪庆中心支公司招聘工作人员1人笔试备考题库附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025中国太平洋财产保险股份有限公司迪庆中心支公司招聘工作人员1人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列有关“函”的表述错误的是：

A.适用于不同隶属的机关之间

B.用于向有关主管部门的请求和批准

C.用于相互商洽工作、询问和答复问题

D.是公文中使用范围比较广泛的一种文种

【答案】：B

2、“我国是人民当家作主的社会主义国家”，“全国人民代表大会是我国最高国家权力机关”。这两句话体现了我国的（）。

A.政党制度

B.国体

C.领导制度

D.基本政治制度

【答案】：B

3、17岁的薛某半夜潜入王某家中盗窃，中途王某回来，薛某受到惊吓，从6楼摔下死亡，本案中应当负刑事责任的是（）。

A.王某

B.薛某

C.薛某的父母

D.薛某及其父母

【答案】：B

4、下列诗句与其所描写的季节对应正确的选项是（）。

A.儿童散学归来早，忙趁东风放纸鸢—春季

B.忽如一夜春风来，千树万树梨花开—夏季

C.小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头—秋季

D.碧云天，黄花地，西风紧，北雁南飞—冬季

【答案】：A

5、社会主义法律的本质是（）。

A.工人阶级领导下的广大人民意志的体现

B.社会主义民主协商的集中体现和保证

C.人民当家做主的重要途径和最根本保证

D.上升为法律的人民的行为标准和框架

【答案】：A

6、金字塔型管理模式是一种（）的组织形式。

A.自上而下

B.螺旋上升

C.逐层分级

D.平行递增

【答案】：C

7、下列对公文说法正确的是（）。

A.公文应当经上级机关负责人审批签发

B.签发人签发公文，圈阅不视为同意

C.经审核不宜发文的公文文稿，应当退回起草单位并说明理由

D.符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的，由机关负责人修改后重新报送

【答案】：C

8、有关稳健的财政政策，以下表述错误的是（）。

A.稳健的财政政策是指财政的分配活动对社会总需求的影响保持中性

B.主要措施是减少政府财政支出，增加净税收

C.稳健财政政策的核心是松紧适度，着力协调，放眼长远

D.注重把握控制赤字、调整结构、推进改革、增收节支

【答案】：B

9、一位老师在引导学生分析周国平撰写的《父亲》一文时，提醒学生要抓住记叙文的时间、地点、人物、起因、经过、结果这六个要素进行思考。这达成的教学目标属于（）。

A.知识与技能

B.思维与创新

C.过程与方法

D.情感、态度与价值观

【答案】：A

10、事业单位招聘工作人员在公开招聘中未执行回避制度的，（）。

A.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分

B.由相关部门给予该工作人员处分，并停止其继续参加当年及下一年度招聘工作

C.由相关部门给予该工作人员处分，并将其调离招聘工作岗位，不得再从事招聘工作

D.由相关部门给予该工作人员处分，并记入诚信档案，期限为五年

【答案】：B

11、在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（）的事业单位人事管理制度。

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

【答案】：A

12、刘某为某普通高校应届毕业生23岁，尚未就业，根据《宪法》和法律的规定，关于刘某的权利义务，正确的一项是（）。

A.无需承担纳税义务

B.有选举权和被选举权

C.不具有劳动权

D.不得被征兵服役

【答案】：B

13、王某给有关部门写信，反映自己关于推进素质教育方面的意见。这是公民在依法行使（）。

A.建议权

B.监督权

C.批评权

D.检举权

【答案】：A

14、社会主义市场经济理论是邓小平理论体系中······，说法错误的是（）。

A.以按生产要素分配为主

B.以达到共同富裕为目标

C.以公有制为主体

D.以坚持党的领导为政治保证

【答案】：A

15、在用来发射卫星的火箭头部，涂了一层特殊的物质。这种物质可以避免火箭因高速运动时与空气作用产生高温而被毁坏的危险。这种材料能起这种作用的主要原因是（）。

A.材料非常光滑，不易与空气作用生热

B.材料不传热

C.材料受热熔化并气化时吸收了与空气作用产生的热

D.材料坚硬，不怕热

【答案】：C

16、政府通过制定社会教育发展战略、优化教育结构，加快教育体制改革，逐步形成政府办学和社会办学相结合的新体制，履行（）的体现。

A.经济职能

B.文化职能

C.政治职就

D.社会职能

【答案】：B

17、李某为了实现年度生产计划，制定了一系列措施来保障其顺利实施。其中不需要制定的是（）。

A.纠正偏差

B.拟定标准

C.衡量绩效