2009年度个人能力提升与发展计划.pdfVIP

2.4我的发展计划（IDP）

根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展计划（IDP）

计划有效日期：2009.1.1-2009.12.31

个人基本信息：

工号1044406

部门管组

岗位管组技术后备

岗位级别此项不用填写

在以后的一年里您计划要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的

工作任务您的职业发展目标。

当您完成了自己的计划草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论计划的合理性与可行性，并

获得直线经理的支持。

职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期

标）

提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短专业能力差距，提高自身2009.12

素质

一年内重点发展的能力素质目前的计划达到的计划实现的

（列出你要着重发展的并与您的工作水平水平日期

任务和职业发展直接相关的能力素

质）

1．持续改进232009.7

2．项目管理技能232009.12

学习与发展活动的名称编号目标日期实际完成时间长度

（请列出您计划完成的日期

培训与发展活动，从而

帮助您提高一年内需要

重点发展的能力素质）

09.1.1-09.3.1

学习书籍《IE》1.12009．3

共:2月

学习书籍《丰田精益生产方

09.3.1-09.5.1

式（Themachinethat1.22009．5

changetheworld）》共:2月

学习