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2025全国劳动保障知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（共15题）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

答案：B

2.劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，且距法定退休年龄不足十年的，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其订立？

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

答案：B

3.非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过几小时？

A.3小时

B.4小时

C.5小时

D.6小时

答案：B

4.用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的多少比例的工资报酬？

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

答案：C

5.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天数为？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：A

6.最低工资标准的调整周期最长不超过几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：B

7.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收多少的滞纳金？

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.万分之十

答案：C

8.劳动争议申请仲裁的时效期间为几年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：A

9.女职工生育享受的产假不得少于多少天？

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

10.用人单位与劳动者约定的试用期最长不得超过几个月？（劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

11.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

答案：C

12.职工因工死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的多少倍？

A.10倍

B.20倍

C.30倍

D.40倍

答案：B

13.用人单位裁减人员后，在几个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员？

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：B

14.非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期？

A.可以约定，期限不超过1个月

B.可以约定，期限不超过2个月

C.不得约定

D.可以约定，期限不超过3个月

答案：C

15.用人单位应当自用工之日起多少日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

答案：C

二、多项选择题（共10题）

1.下列哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？（）

A.劳动者患病，在规定的医疗期内

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任

答案：ABC

2.下列属于工资总额组成部分的有？（）

A.计时工资

B.奖金

C.加班加点工资

D.高温津贴

答案：ABCD

3.社会保险的主要险种包括？（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.生育保险

答案：ABCD

4.用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同？（）

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益

答案：ABCD

5.劳动争议的解决途径包括？（）

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

答案：ABCD

6.下列关于试用期的说法正确的有？（）

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.劳动合同