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2025年《安全风险沟通机制》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全风险沟通机制的主要目的是（）

A.减少企业运营成本

B.提高员工安全意识，预防事故发生

C.增加企业税收

D.改善员工工作环境

答案：B

解析：安全风险沟通机制的核心在于确保员工能够及时了解工作场所存在的风险，掌握相应的防范措施，从而提高安全意识，预防事故的发生。这直接关系到企业的安全生产和员工的生命安全，而不仅仅是运营成本、税收或工作环境的改善。

2.安全风险信息沟通的主要形式不包括（）

A.安全会议

B.安全培训

C.安全标语

D.个人工资条

答案：D

解析：安全风险信息沟通是通过各种渠道和形式向员工传递安全风险信息，使其了解风险、掌握防范措施。安全会议、安全培训、安全标语都是常见的沟通形式。个人工资条与安全风险信息沟通无直接关系，属于薪酬管理范畴。

3.制定安全风险沟通机制的依据不包括（）

A.企业安全生产状况

B.国家相关法律法规

C.员工个人喜好

D.行业安全标准

答案：C

解析：制定安全风险沟通机制需要依据企业的实际安全生产状况、国家相关法律法规以及行业安全标准，以确保其科学性、合规性和有效性。员工个人喜好不应成为制定依据，因为安全沟通需要面向所有员工，并确保其适用性。

4.安全风险沟通机制中，信息传递的关键在于（）

A.信息数量

B.信息质量

C.信息发布频率

D.信息接收者数量

答案：B

解析：安全风险沟通机制的有效性关键在于传递的信息质量，即信息的准确性、完整性、及时性和易理解性。只有高质量的信息才能帮助员工正确理解风险，采取有效的防范措施。信息数量、发布频率和接收者数量虽然也重要，但不是关键。

5.员工在接收安全风险信息后，应该（）

A.自行判断风险等级

B.立即停止工作

C.向主管或安全员报告并采取相应措施

D.忽略信息，继续工作

答案：C

解析：员工在接收安全风险信息后，应正确理解信息内容，如有疑问应及时向主管或安全员报告。根据信息提示，结合自身工作实际，判断风险，并采取相应的防范措施，而不是自行判断风险等级、立即停止工作或忽略信息。

6.安全风险沟通机制需要定期评估，评估的主要目的是（）

A.获得员工好评

B.发现问题，持续改进

C.罚没表现不好的部门

D.节约沟通成本

答案：B

解析：安全风险沟通机制的定期评估是为了发现机制运行中存在的问题，了解其有效性和不足之处，以便及时进行改进，使其更好地服务于企业的安全生产。评估不是为了获得好评、惩罚部门或节约成本。

7.在安全风险沟通中，使用通俗易懂的语言是为了（）

A.展示专业能力

B.提高信息传递效率

C.增加沟通趣味性

D.显得更加权威

答案：B

解析：在安全风险沟通中，使用通俗易懂的语言可以确保员工能够准确理解所传递的信息，提高信息传递的效率，避免因语言晦涩而导致误解或信息传递失败。

8.安全风险沟通机制的实施需要（）

A.单一部门负责

B.各部门的配合

C.员工的强制参与

D.高层领导的个人决定

答案：B

解析：安全风险沟通机制的有效实施需要企业各个部门的密切配合，共同参与风险信息的收集、分析、传递和反馈，形成全员参与的安全文化氛围。单一部门负责、员工强制参与或高层领导个人决定都难以保证机制的有效运行。

9.对于涉及高度敏感的安全风险信息，沟通时应注意（）

A.广泛公开，不加区分

B.仅向相关人员传递

C.先内部讨论，再对外发布

D.由非专业人员解释

答案：B

解析：对于涉及高度敏感的安全风险信息，沟通时应注意控制信息范围，仅向与风险处理相关的相关人员传递，避免引起不必要的恐慌或干扰正常生产秩序。

10.安全风险沟通机制的有效性最终体现在（）

A.沟通次数

B.员工参与度

C.事故发生率

D.沟通预算

答案：C

解析：安全风险沟通机制的有效性最终体现在其预防事故发生的效果上。通过有效的沟通，员工能够提高安全意识，掌握防范措施，从而降低事故发生的概率。沟通次数、员工参与度和沟通预算是评估机制运行情况的重要指标，但不是衡量其有效性的最终标准。

11.安全风险沟通机制中，信息传递的及时性是指（）

A.每年至少传递一次信息

B.在风险发生前就传递信息

C.在风险发生时第一时间传递信息

D.在风险处理完毕后传递信息

答案：C

解析：安全风险沟通机制强调信息传递的及时性，这意味着当存在安全风险时，必须第一时间将相关信息传递给相关人员，以便他们能够及时了解风险，采取相应的防范措施，避免或减轻风险带来的损害。虽然每年传递、风险发生前或处理完毕后传递信息也有一定意义，但并非强调的及时性