原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
安全生产奖惩管理制度
为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少安全生产事故的发生，强化公司有关安全生产监督管理，结合公司实际制定本奖惩管理制度，表彰、激励考核优秀的部门、单位及个人。
第一条本奖惩制度适用于公司安委会全体成员及各成员单位、安全部及各项目。
第二条公司安全生产管理、安全生产工作坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，遵守有章可循，违章必惩，有奖有罚，奖罚分明，精神鼓励与物质奖励相结合，教育与惩罚相结合的原则。
第三条安全生产评比条件
（一）公司所属项目获得国家级优质工程称号、国家AAA级文明工地称号、省级优质工程称号、省级文明工地称号的按照相关规定相应奖补资金。同时，公司在此基础上给予创优项目一定数额的奖补资金。上述奖补资金全部用做奖励创优项目部，但项目经理的奖励金额不得低于奖补总额的15%，项目专职安全生产管理人员的奖励金额不得低于奖励总额的10%，其他管理人员的奖励金额不得低于奖励总额的15%。
（二）公司每年对上一年度在实现安全生产目标
工作中做出突出成绩的单位、项目和个人予以表彰。受表彰单位、项目和个人的比例原则上不超过公司评优比例的10%。?对项目安全生产先进的评选在本期工程竣工当年度进行。
（三）安全生产先进评选条件
1、先进单位评选条件（同时满足以下4项及以上条件）：
（1）认真贯彻落实国家和公司关于安全生产和职业病防治工作的各项要求，安全生产管理体系健全，安全生产责任制有效落实，安全风险防范得到有效控制，应急管理基础扎实，安全生产业绩突出。
（2）连续两年（从考评年度向前追溯）实现安全生产工作目标，未发生人身死亡事故，未发生一般以上设备事故，未发生急性职业病危害事故，未发生环境污染事故，未发生造成社会不良影响的其它安全生产事件，未受到所在地省、市党委政府、行业监管机构、上级单位以及公司安全生产方面的通报批评。
（3）新建项目（竣工后）实现建设安全生产工作目标（未发生各类事故，含内部统计事故等）。
（4）所属项目获得省级以上安全文明示范工地等称号。
（5）安全生产隐患排查治理、各类检查、评价和标准化等基础工作推进效果处于公司系统先进水平。
（6）安全生产机制创新、工作提效、破解难题等方面工作突出，取得良好效果。
（7）现场安全生产标准化建设良好，全面推行“7S”管理，安全生产可视化、设施标识规范完整，在本区域具有典型性和领先性。
（8）同等条件下注册安全工程师在专职安全人员中任职比例超过20%优先。
2、先进项目部评选条件（同时满足以下3项及以上条件）：
（1）认真贯彻落实国家和公司关于安全生产和职业病防治工作的各项要求，安全生产管理体系健全，安全生产责任制有效落实，安全风险得到有效控制，应急管理基础扎实，安全生产业绩突出。
（2）项目建设全过程实现安全生产工作目标，未发生人身伤亡事故，未发生一般以上设备事故，未发生急性职业病危害事故，未发生环境污染事故，未发生造成社会不良影响的其它安全生产事件，未受到所在地省、市党委政府、行业监管机构、上级单位以及公司安全生产方面的通报批评。
（3）获得省级以上安全文明示范工地等称号。
（4）安全生产隐患排查治理、各类检查、评价和标准化等基础工作推进效果处于公司同专业项目先进水平。
（5）安全生产机制创新、工作提效、破解难题等方面工作突出，取得良好效果；
（6）现场安全文明生产良好，全面推行“7S”管理及“PDCA”循环等，安全生产可视化、设施标识规范完整，在本区域具有典型性和领先性。
3、先进个人评选条件：
（1）认真履行安全生产职责，模范执行安全生产规章制度，所在岗位以及带领本团队安全业绩突出；
（2）主要负责（承担）的安全生产创新、创效方面成效突出，在本单位以上层面推广，并取得良好效果；
（3）无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；
（4）全年未受到安全生产处罚。
（四）限定条件
除满足以上基本条件外，参与公司安全生产先进个人评选还应至少具备下列限定条件之一：
1、及时发现（消除）重大安全生产隐患或制止严重违章，避免事故发生，或多次发现重大安全生产隐患；
2、突发事故、灾难后，应急迅速，处理果断，避免或减少人身伤亡和财产损失；
3、积极研究、应用安全生产先进管理手段或技术成果，在改善安全生产条件方面做出显著成绩；
4、在安全生产岗位上连续多年辛勤工作，做出较大贡献，受到单位员工广泛认可和好评。
（五）先进个人评选在满足以下条件的前提下，优先考虑项目一线安全生产管理人员和工程技术人员。
（六）所在单位当年未完成安全生产工作目标时，取消其先进个人的评选资格。
（七）安全生产“一票否决”：
在考核与评比年度内，对安全生产工作出现下列情形之一负有责任的单位、（部门）项目
文档评论（0）