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2025年《安全生产联合执法》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产联合执法的主要目的是（）

A.提高企业经济效益

B.规范企业安全生产行为，预防事故发生

C.增加政府财政收入

D.替代企业内部安全管理

答案：B

解析：安全生产联合执法的核心目的是通过执法手段，督促企业遵守安全生产法律法规和标准，及时发现并消除安全隐患，从而预防生产安全事故的发生，保障人民群众生命财产安全。其他选项并非联合执法的主要目的，甚至与安全生产的宗旨相悖。

2.联合执法过程中，执法人员发现企业存在重大安全隐患时，应（）

A.立即下达停产整改通知书

B.只进行记录，待后续调查后再处理

C.建议企业自行整改，不进行干预

D.向媒体公开曝光，施加舆论压力

答案：A

解析：根据相关规定，联合执法人员在检查中发现企业存在重大安全隐患，可能危及从业人员生命安全或者造成重大经济损失的，应当责令立即停止作业或者采取有效措施消除隐患。因此，立即下达停产整改通知书是正确的处理方式，以防止事故发生。其他选项处理方式不当，可能导致隐患未能及时消除，或者处理程序不符合规定。

3.企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其主要职责不包括（）

A.建立健全安全生产责任制

B.组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程

C.保证安全生产投入

D.直接参与一线作业

答案：D

解析：企业主要负责人负责全面领导和组织本单位的安全生产工作，包括建立健全安全生产责任制、制定安全生产规章制度和操作规程、保证安全生产投入等。直接参与一线作业不属于其主要职责，这可能会分散其对全局安全生产工作的注意力。其主要职责是确保安全生产管理体系的有效运行。

4.安全生产规章制度和操作规程应当（）

A.由企业内部自行制定，无需外部审核

B.符合国家标准或行业标准，并经过企业负责人批准

C.仅在口头传达，无需书面记录

D.定期更新，但无需评估执行效果

答案：B

解析：安全生产规章制度和操作规程是企业在生产经营活动中必须遵守的行为规范，其制定必须依据国家标准或行业标准，并经过规定的程序批准后方可实施。这确保了规章制度的科学性和合法性。其他选项都存在错误，规章制度需要制定依据和审批程序，且需书面形式，并需定期评估效果以适应变化。

5.职业病危害因素识别的主要方法包括（）

A.查阅有关技术资料，进行现场职业卫生学调查

B.仅依靠工人主观感受判断

C.通过购买职业危害检测仪器进行检测

D.由设备供应商提供相关资料

答案：A

解析：职业病危害因素识别是职业健康安全管理的基础工作，主要方法包括查阅可能产生职业病危害的技术资料，如设备说明书、材料安全数据表等，并进行现场职业卫生学调查，如观察生产过程、了解工人操作方式、检测作业场所空气中有害物质浓度等。仅依靠工人感受、盲目购买仪器或仅依赖供应商资料都不足以全面、准确地识别职业病危害因素。

6.安全生产教育和培训的主要目的是（）

A.考察员工对安全知识的掌握程度

B.提高员工安全意识和技能，预防事故发生

C.满足法律法规的强制性要求

D.增加员工对企业的归属感

答案：B

解析：安全生产教育和培训的核心目的是提升从业人员的安全意识和安全技能，使其掌握必要的安全生产知识，熟悉规章制度和操作规程，能够在工作中正确应对各种安全风险，从而有效预防生产安全事故的发生。虽然满足法规要求是必要条件，但根本目的还是在于提升员工的安全能力。

7.事故调查处理的目的是（）

A.明确事故责任，追究相关人员

B.分析事故原因，总结经验教训，防止类似事故再次发生

C.为保险公司理赔提供依据

D.向上级部门汇报事故情况

答案：B

解析：事故调查处理的根本目的是通过深入调查，查明事故发生的经过、原因和责任，总结事故教训，提出防范措施，并落实责任追究，最终目的是防止同类事故再次发生，改善安全生产状况。其他选项虽然也是事故处理的一部分或结果，但并非其最终和根本目的。

8.对于重大事故隐患，企业应当（）

A.制定治理方案，但可以延期治理

B.立即停止生产经营活动，进行治理

C.将其列为一般事故隐患进行管理

D.委托外部机构进行治理

答案：B

解析：根据规定，对于重大事故隐患，企业必须立即停止危险作业，撤出作业人员，并采取有效措施消除隐患，不得生产作业。企业应当制定并实施隐患治理方案，确保按期完成治理。不能将其降级管理或委托外部机构简单治理，必须企业自身承担起治理主体责任，确保彻底消除隐患。

9.执法人员在现场检查时，发现企业未按规定佩戴安全防护用品的员工，应（）

A.立即责令其停止作业，并处罚款

B.进行教育劝导，责令其立