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编程逻辑能力评估练习题

逻辑判断题（共5题，每题2分）

1.判断正误：

公司规定“员工连续加班超过3天必须安排调休”，小张连续加班了5天，但上司没有安排调休，小张可以据此申请劳动仲裁。

答案：正确

解析：公司规定具有法律约束力，未履行调休义务属于违规行为，员工有权申请仲裁。

2.判断正误：

某城市规定“所有餐饮企业必须安装油烟净化设备”，某小吃店未安装，但店主张某认为“因为他的店规模小，隔壁几家都没装也没被处罚”，因此可以不安装。

答案：错误

解析：法律规定具有普遍适用性，个体不能以他人违规未被处罚为由拒绝执行。

3.判断正误：

银行贷款合同约定“借款人需在每月10日前还款”，李女士的还款日是5号，她认为“既然合同没写必须10号前，我可以慢慢还”，这种想法是合理的。

答案：错误

解析：合同条款具有法律效力，未按约定还款属于违约行为。

4.判断正误：

某工厂规定“所有生产线员工必须佩戴安全帽”，员工王五觉得“我已经工作10年，很熟悉流程，偶尔不戴也没事”，这种做法符合安全生产规范。

答案：错误

解析：安全规定是为了保障所有员工安全，个人习惯不能凌驾于制度之上。

5.判断正误：

电商平台规则显示“商品描述必须真实，不得夸大”，商家赵六销售某护肤品，标注“使用一周祛斑”，但实际效果不明显，赵六可以辩称“这是主观感受，不算违规”。

答案：错误

解析：商品描述需客观真实，主观宣传属于夸大其词。

逻辑推理题（共5题，每题3分）

1.推理选择：

某小区物业规定“快递必须先放快递柜，无人签收超2小时才可派送”，但快递员小刘发现业主陈女士每次都等在门口收件，他可以选择：

A.严格执行规定，拒绝放柜；

B.规劝陈女士配合使用快递柜；

C.私自将快递放在门口；

D.向物业申请豁免规定。

答案：B

解析：规定是保障多数人便利，但需灵活处理个体需求，B选项最符合服务原则。

2.推理选择：

某公司制度要求“部门主管每月必须提交工作总结”，但张经理因出差错过提交，后续补交时，HR李姐要求他说明原因并扣减绩效。张经理可以：

A.争辩“出差是公司安排，HR不能以此为由扣绩效”；

B.承认失误但强调“总结内容已通过邮件同步给同事”；

C.要求HR提供未提交总结的处罚依据；

D.直接拒绝扣绩效。

答案：C

解析：HR需有明确制度依据，张经理有权要求书面规定。

3.推理选择：

某城市交通规定“行人必须在斑马线行走，禁止翻越护栏”，市民刘大爷为图方便翻越护栏被罚款，他可以：

A.申诉“我年纪大了，护栏太陡”；

B.抗议“没看到交警，处罚不公”；

C.承认错误但要求罚款减免；

D.声称“其他老人也这么走，交警不处理”。

答案：A

解析：申诉需基于客观理由，年龄障碍属于合理诉求。

4.推理选择：

某公司采购制度规定“所有采购需经三人审批”，员工赵六提交采购申请但只通过两人签字，采购经理王七直接批准了，赵六发现后可以：

A.拒绝收货“审批不合规”；

B.要求王七补签审批；

C.举报王七违规操作；

D.忽略问题收货。

答案：B

解析：采购流程需严格执行，赵六应要求补签以规避风险。

5.推理选择：

某银行规定“贷款客户需提供收入证明”，客户孙女士提交的工资流水未加盖公司公章，银行拒绝放款，孙女士可以：

A.争辩“我开了电子版证明，银行系统能识别”；

B.重新提交盖公章的证明；

C.转向其他银行“他们不会这么严格”；

D.要求银行承担审核疏漏责任。

答案：B

解析：银行规定需统一执行，电子版需符合要求或补盖公章。

逻辑分析题（共5题，每题4分）

1.分析方案：

某连锁店规定“夏季必须使用节能空调”，但分店长李四认为“本店客流大，节能空调制冷慢影响生意”，他提出以下方案：

A.全部使用传统空调；

B.部分区域使用节能空调；

C.向总部申请调整规定；

D.提高水电费预算。

答案：B

解析：折中方案兼顾成本与效率，需在总部指导下调整。

2.分析方案：

某医院规定“挂号需先到前台排队”，患者王先生习惯自助机挂号，多次被前台阻止，他提出以下诉求：

A.要求医院增设自助机；

B.争吵“自助挂号合法，前台无权干涉”；

C.提供身份信息要求特殊通道；

D.改去其他医院。

答案：A

解析：医院应优化服务，增设自助机能解决矛盾。

3.分析方案：

某工厂规定“下班前必须关闭设备电源”，员工张三为赶进度习惯带电作业，主管发现后要求他整改，张三可以：

A.争辩“偶尔带电操作不影响安全”；

B.提出分阶段关闭电源的方案；

C.要求主管放宽制度；

D.搬运设备时忘记关电。

答案：B

解析：方案需确保安全前提下提高效率，需与主管协商。

4.分析方案