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2025年信息系统安全专家安全事件响应中的内部威胁应对专题试卷及解析
2025年信息系统安全专家安全事件响应中的内部威胁应对专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、在安全事件响应中,内部威胁与外部威胁最显著的区别在于?
A、攻击来源不同
B、攻击手段不同
C、防御难度不同
D、检测方法不同
【答案】A
【解析】正确答案是A。内部威胁来源于组织内部人员(员工、承包商等),而外部威胁来源于组织外部的攻击者。这是两者最根本的区别。B选项攻击手段可能相似,C选项防御难度确实不同但不是最显著区别,D选项检测方法虽有差异但也不是核心区别。知识点:威胁分类与特征。易错点:容易将防御难度或检测方法视为主要区别。
2、以下哪项不属于内部威胁的典型特征?
A、合法访问权限
B、熟悉系统架构
C、使用零日漏洞
D、隐蔽性强
【答案】C
【解析】正确答案是C。内部威胁通常不需要使用零日漏洞,因为他们拥有合法访问权限。A、B、D都是内部威胁的典型特征。知识点:内部威胁特征分析。易错点:容易忽视内部威胁的合法权限优势。
3、在内部威胁事件响应中,最优先的步骤是?
A、隔离受影响系统
B、收集数字证据
C、评估潜在影响
D、控制威胁源头
【答案】D
【解析】正确答案是D。控制威胁源头(如立即禁用相关账户)是首要任务,可以防止威胁扩大。A、B、C都是后续步骤。知识点:事件响应流程。易错点:容易混淆证据收集与威胁控制的优先级。
4、以下哪种技术手段对检测内部威胁最有效?
A、防火墙规则
B、用户行为分析
C、入侵检测系统
D、防病毒软件
【答案】B
【解析】正确答案是B。用户行为分析(UBA)可以识别异常行为模式,特别适合检测内部威胁。A、C、D主要针对外部威胁。知识点:内部威胁检测技术。易错点:容易忽视行为分析的重要性。
5、内部威胁事件响应团队应包含以下哪个关键角色?
A、公关经理
B、人力资源代表
C、外部顾问
D、技术支持
【答案】B
【解析】正确答案是B。人力资源代表在内部威胁响应中至关重要,涉及员工管理、法律合规等。A、C、D虽有用但不是必须角色。知识点:响应团队组成。易错点:容易忽视HR在内部事件中的作用。
6、以下哪项不是内部威胁的常见动机?
A、经济利益
B、报复心理
C、好奇心
D、意识形态
【答案】C
【解析】正确答案是C。好奇心不是内部威胁的典型动机,更多是意外泄露。A、B、D都是常见动机。知识点:威胁动机分析。易错点:容易将意外行为与恶意行为混淆。
7、在内部威胁调查中,最需要关注的数据源是?
A、网络流量日志
B、系统访问日志
C、应用程序日志
D、物理访问记录
【答案】B
【解析】正确答案是B。系统访问日志直接反映用户行为,是内部威胁调查的核心数据源。A、C、D也有价值但不是最关键。知识点:数字证据收集。易错点:容易忽视日志的优先级。
8、以下哪项措施对预防内部威胁最有效?
A、加强密码策略
B、实施最小权限原则
C、部署安全培训
D、定期安全审计
【答案】B
【解析】正确答案是B。最小权限原则直接限制内部人员的访问范围,是最有效的预防措施。A、C、D也有用但效果不如B直接。知识点:预防控制措施。易错点:容易高估技术措施的效果。
9、内部威胁事件响应中,法律合规性主要涉及?
A、数据保护法规
B、网络安全标准
C、行业监管要求
D、以上都是
【答案】D
【解析】正确答案是D。内部威胁响应需考虑多方面法律合规要求,包括数据保护、网络安全和行业监管。知识点:法律合规要求。易错点:容易忽视合规的全面性。
10、以下哪项是内部威胁响应的最终目标?
A、惩罚责任人
B、恢复业务运营
C、完善安全策略
D、收集完整证据
【答案】B
【解析】正确答案是B。恢复业务运营是事件响应的最终目标,其他都是过程性目标。知识点:响应目标设定。易错点:容易将过程目标视为最终目标。
第二部分:多项选择题(共10题,每题2分)
1、内部威胁的常见类型包括?
A、恶意内部人员
B、疏忽内部人员
C、被胁迫内部人员
D、离职内部人员
E、临时内部人员
【答案】A、B、C
【解析】正确答案是A、B、C。这是内部威胁的三大基本类型。D、E是人员状态而非威胁类型。知识点:威胁分类体系。易错点:容易混淆人员状态与威胁类型。
2、内部威胁检测的技术手段包括?
A、数据防泄漏
B、特权账号管理
C、安全信息事件管理
D、用户行为分析
E、网络流量分析
【答案】A、B、C、D
【解析】正确答案是A、B、C、D。这些都是有效的内部威胁检测技术。E更适用于外部威胁检测。知识点:检测技术对比。易错点:容易忽视综合检测的重要性。
3、内部威胁事件响应的关键阶段包括?
A、准备阶段
B、检测阶段
C、分析阶段
D、遏制阶段
E、恢复阶段
【答案】A、B、D、E
【解
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