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股权激励纠纷合同协议

鉴于甲乙双方曾就甲方参与由乙方实施的股权激励计划（以下简称“激励计划”）事宜发生争议，为妥善解决该争议，维护双方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

第一条争议背景

甲乙双方原就激励计划签订《股权激励协议》（以下简称“原协议”），约定甲方根据原协议条款获得乙方向甲方授予的[具体股权数量或比例]股权。后因[具体争议事实，例如：甲方未达到业绩目标、甲方违反公司规章制度、公司单方面变更激励条件等]，导致双方产生纠纷。

第二条解决方案

双方经协商一致，同意按以下方式解决争议：

2.1甲方同意[具体解决方案，例如：向乙方支付违约金人民币[具体金额]元；/退回已获授但未行权的