纹绣店员工绩效考核协议.docxVIP

纹绣店员工绩效考核协议.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

纹绣店员工绩效考核协议

甲方（用人单位）：[纹绣店全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[店铺详细地址]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

在本店担任职位：[员工职位]

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲店内部规章制度，经友好协商，就乙方在甲方任职期间的绩效考核事宜，达成如下协议：

第一条依据

本协议的订立与履行，依据国家相关法律法规及甲乙双方签订的劳动合同及甲店现行有效的规章制度。

第二条考核原则

甲乙双方确认，绩效考核应遵循公平、公正、公开、客观、量化的原则。

第三条考核岗位与职责

乙方现

装饰装修木工持证人

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

领域认证该用户于2023年05月15日上传了装饰装修木工

更多 >