劳动合同解除协议（2025版）.docxVIP

劳动合同解除协议（2025版）

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/授权代表：[填写姓名]

职务：[填写职务]

地址：[填写用人单位地址]

联系电话：[填写联系电话]

乙方（劳动者）：[填写劳动者姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写劳动者住址]

联系电话：[填写联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除甲乙双方于[填写原劳动合同签订日期]签订的编号为[填写原劳动合同编号]的《劳动合同》（下称“原劳动合同”）事宜，达成如下协议：

第一条甲乙双方一致确认，原劳动合同约定的期限已届满/甲乙双方同意解除原劳动合同。双方同意自[填写解除生效日期，例如：本协议签署之日起/双方签字盖章之日起]起解除原劳动合同，终止双方之间的劳动关系。

第二条经济补偿支付

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算依据为乙方在解除前十二个月的平均工资[填写具体计算方式，例如：以乙方[填写具体月份]至解除前十二个月的工资收入为基数，其中包含...]。计算结果为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]整）。

2.上述经济补偿金应于[填写支付日期，须在解除生效日之前或当日]一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写开户银行名称]

户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写乙方银行账号]

3.甲方支付的经济补偿金已包含乙方基于原劳动合同享有的所有未结算款项及补偿，乙方在此确认已充分了解并接收全部补偿。

第三条年休假工资支付

1.经双方确认，截至解除生效日期，乙方在本单位工作期间，尚未休完的年休假为[填写天数]天。

2.甲方同意按照国家有关规定及原劳动合同约定，向乙方支付未休年休假工资。支付标准为[填写具体标准，例如：按照乙方解除前十二个月平均工资的300%计算]。支付金额为人民币[填写具体金额]元（大写：[填写大写金额]整）。

3.上述年休假工资应与经济补偿金一并于[填写支付日期]支付。

第四条社会保险与住房公积金

1.甲方应在本协议约定的解除生效日期前，依法为乙方结清其原劳动合同存续期间应缴纳的社会保险费用（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

2.乙方应在解除生效日期后[填写天数]日内，凭甲方开具的相关证明材料，到社会保险经办机构和住房公积金管理机构办理个人账户的转移接续手续。甲方应提供必要的协助。

第五条工作交接与财产归还

1.乙方应在解除生效日期前，按照甲方的安排，完成本职工作及所有未完成事项的交接，并确保交接工作的质量。

2.乙方应将以下属于甲方的财产物品完好归还给甲方：

[详细列明需归还的物品，例如：电脑一台、笔记本电脑一台、手机一部、办公桌椅一套、门禁卡、各类账号及密码清单等]

3.甲方应指定人员接收乙方的交接工作及归还的财产，并出具书面确认。双方确认交接完成并核对无误后，乙方方可办理正式离职手续。

第六条竞业限制与保密义务

1.[如果原合同有竞业限制条款且约定了补偿金，则在此明确：]双方确认，原劳动合同中关于竞业限制的约定，在甲方按本协议第二条约定支付竞业限制经济补偿金的前提下，自解除生效日期起[填写年限，如：二/三]年内继续有效。乙方承诺在此期间遵守相关约定。/[如果无竞业限制或已无补偿，则明确：]双方确认，原劳动合同中关于竞业限制的约定自解除生效日期起自动失效。乙方无需再遵守竞业限制条款。

2.乙方承认并确认，在履行原劳动合同期间知悉了甲方的商业秘密和技术秘密。无论劳动关系是否存续，乙方均应遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》及甲方的保密制度规定，不得泄露、使用或允许他人使用在甲方任职期间接触到的任何商业秘密或技术秘密。此保密义务不因本协议的签署而终止。

第七条权利放弃与声明

1.乙方在此确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，包括但不限于经济补偿、工作交接、保密义务等，并自愿同意接受本协议的全部条款。

2.乙方确认，在本协议签署前，已充分获知其根据原劳动合同及劳动关系所能主张的各项权利，包括但不限于经济补偿、赔偿金等，且自愿放弃除本协议已明确约定的经济补偿、年休假工资、违约责任等以外的所有与解除劳动关系相关的权利主张（包括但不限于通过劳动仲裁或诉讼途径主张的权利），除非本协议已明确将这些权利包含在内。

3.甲方确认，已向乙方充分告知其在本协议签署前所享有的各项权利，并已获得乙方对此的理解和确认。

第八条违约责任

1.若甲方未按本协议第二条、第三条的约定按时足额支付经济补偿金或年休假工资，每逾期一