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2025年保安服务人员用工合同协议书

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任保安服务人员事宜，签订本合同。

第一条合同主体信息

甲方（用人单位）：[甲方全称]，地址：[甲方详细地址]，法定代表人/主要负责人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

乙方（劳动者）：[乙方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[乙方详细住址]，联系电话：[电话号码]。

第二条合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。

[如为固定期限]本合同自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。

[如设定试用期]本合同包含试用期[XX]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。试用期工资为[计算标准]。

第三条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方[具体场所名称或地址]担任[具体岗位，如：门卫岗、巡逻岗]保安员。

2.乙方的工作内容主要包括：[详细列出工作职责，如：负责大门进出人员、车辆的管理与登记；负责管辖区域内的巡逻检查，及时发现并报告安全隐患；维护工作场所的秩序，预防各类案件的发生；服从甲方及保安主管的指挥和调度；爱护甲方财产，维护设施设备；履行法律、法规及甲方的其他相关规定]。

3.甲方因工作需要，可依法调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位，但应与乙方协商一致。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。

[如为综合计算工时制或不定时工作制，需根据实际情况详细约定计算周期、总工时、加班认定及支付办法]。

2.乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准为：[明确具体工资数额或计算方式，如：基本工资人民币XX元/月，岗位津贴人民币XX元/月，绩效工资根据工作表现确定]。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月[XX]日将当月工资支付至乙方指定的银行账户：[银行名称]、[开户行支行]、[账户名称]、[账号]。

3.乙方在法定工作时间之外的工作，按国家规定及甲方制度支付加班费。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方必须按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（“五险一金”）。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方应依法为乙方办理社会保险手续。

3.乙方享有甲方提供的[如：统一着装、工作餐、交通补贴等，根据实际情况列明]福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境。

2.甲方应根据乙方岗位需要，提供必要的保安执勤装备和劳动防护用品（如对讲机、保安服、安全帽、防护鞋等），并指导乙方正确使用。

3.甲方应告知乙方工作可能存在的职业风险，并制定相应的安全防范措施和应急预案，对乙方进行安全教育和培训。

第八条规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全操作规程、服务规范、奖惩制度等。甲方应向乙方公示相关规章制度。

第九条职业培训

甲方应根据工作需要和乙方意愿，对乙方进行岗前培训、在岗培训和定期安全技能培训，提升乙方的业务素质和安全防范能力。

第十条劳动纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，恪尽职守，认真履行岗位职责。

2.甲方根据国家法律法规和公司制度，对乙方进行奖惩。对表现突出者给予奖励，对违反纪律者给予相应处罚。

第十一条合同的变更、解除与终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

(1)经协商一致，双方同意解除本合同的；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：