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吃下级方面具体表现和整改措施

在基层治理实践中，部分上级单位或领导干部存在利用行政层级优势，通过不合理手段向下级单位转嫁责任、摊派任务、占用资源的现象，这种被基层干部形象称为“吃下级”的行为，不仅加重了基层负担，更破坏了上下级之间的信任关系，影响政策落实的实效性。以下从具体表现与整改措施两方面展开分析。

一、“吃下级”问题的具体表现

（一）物资摊派：以“工作需要”为名的隐性索取

部分上级单位在未充分论证需求合理性的情况下，以“统一标准”“示范创建”“迎检准备”等名义，要求下级单位采购指定设备、定制宣传物料或批量购置非必需物品。例如，某市级部门在推进“智慧社区”建设时，未结合基层实际