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2025年《安全生产责任书》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.安全生产责任书的主要目的是（）

A.明确各级人员的经济责任

B.规定安全生产的具体操作步骤

C.确保安全生产责任落实到人

D.提高员工的安全生产意识

答案：C

解析：安全生产责任书的核心目的是明确各级人员在安全生产中的职责，确保责任落实到每一个岗位和每一个人，从而形成完整的安全生产责任体系。虽然经济责任、操作步骤和意识提升也是安全生产的重要组成部分，但责任书的主要目的在于责任落实。

2.安全生产责任书应由哪个单位组织签订？（）

A.员工个人

B.安全管理部门

C.企业主要负责人

D.人力资源部门

答案：C

解析：安全生产责任书是企业主要负责人与各级管理人员、岗位员工签订的，旨在明确其安全生产责任。因此，应由企业主要负责人组织签订，确保责任书的有效性和权威性。

3.安全生产责任书的内容不包括（）

A.安全生产目标

B.各级人员的职责

C.奖惩措施

D.职业病防治措施

答案：D

解析：安全生产责任书主要涵盖安全生产目标、各级人员的职责和奖惩措施等内容，旨在明确责任和规范行为。职业病防治措施虽然也是安全生产的重要组成部分，但通常在专项的防治计划和方案中详细规定，不属于责任书的主要内容。

4.签订安全生产责任书后，如果责任未落实，首先追究谁的责任？（）

A.安全管理部门

B.企业主要负责人

C.岗位员工

D.管理人员

答案：B

解析：企业主要负责人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产负总责。签订安全生产责任书后，如果责任未落实，首先应追究企业主要责任人的责任，因为其负有最终的管理和监督责任。

5.安全生产责任书每年至少进行一次（）

A.签订

B.审查

C.更新

D.培训

答案：B

解析：安全生产责任书签订后，为了确保其持续有效性和适应性，应每年至少进行一次审查。审查内容包括责任是否落实、内容是否过时、是否需要调整等，以确保责任书始终符合实际情况和要求。

6.岗位员工在履行安全生产责任时，应（）

A.只遵守操作规程

B.在保证安全的前提下完成生产任务

C.只听从管理人员的指挥

D.忽略安全规定，提高生产效率

答案：B

解析：岗位员工在履行安全生产责任时，应在保证安全的前提下完成生产任务。这意味着员工不仅要遵守操作规程，还要关注自身和周围的安全环境，确保生产活动在安全的状态下进行。只遵守操作规程、只听从管理人员指挥或忽略安全规定都是不全面的，不利于安全生产。

7.安全生产责任书签订后，如果企业发生事故，责任追究的主要依据是（）

A.事故调查报告

B.安全生产责任书

C.企业规章制度

D.员工操作记录

答案：B

解析：安全生产责任书是明确各级人员安全生产责任的重要文件，是责任追究的主要依据。当企业发生事故时，首先应依据责任书来判断各级人员的责任是否落实，从而进行相应的责任追究。事故调查报告、企业规章制度和员工操作记录等也是重要的参考依据，但责任书是核心依据。

8.安全生产责任书的内容应（）

A.简单明了

B.详细具体

C.灵活多变

D.模板化

答案：B

解析：安全生产责任书的内容应详细具体，明确各级人员的职责、任务和责任追究方式等，以确保责任落实到每一个细节。简单明了、灵活多变或模板化的内容都不足以明确责任，不利于责任落实。

9.安全生产责任书签订后，如果企业生产工艺发生变化，应（）

A.立即解除责任书

B.重新签订责任书

C.修改责任书相关内容

D.不作任何处理

答案：C

解析：安全生产责任书是企业安全生产责任的重要文件，当企业生产工艺发生变化时，可能会影响安全生产责任的具体内容。因此，应修改责任书的相关内容，以确保责任书仍然符合实际情况和要求，继续发挥其作用。

10.安全生产责任书签订后，企业应如何确保责任落实？（）

A.定期检查

B.加强培训

C.完善制度

D.以上都是

答案：D

解析：为了确保安全生产责任书的有效落实，企业应定期检查责任履行情况，加强相关培训，完善安全生产制度等。这些措施可以相互补充，共同促进责任的落实。因此，以上都是确保责任落实的重要手段。

11.安全生产责任书的核心在于（）

A.规定惩罚措施

B.明确责任主体

C.制定操作流程

D.提供福利待遇

答案：B

解析：安全生产责任书的首要目的是明确谁是安全生产的责任主体，以及各自的责任范围，形成一个清晰的责任体系。惩罚措施、操作流程和福利待遇虽然也与安全生产有关，但不是责任书的核心内容。

12.企业主要负责人在安全生产责任书中承担（）

A.直接管理责任

B.间接管理责任

C.最终管理