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2025年《安全生产事故隐患排查治理措施》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业应每年至少组织一次安全生产事故隐患排查治理的（）

A.班组级检查

B.部门级检查

C.全面检查

D.专项检查

答案：C

解析：企业应定期组织全面的安全生产事故隐患排查治理，以全面覆盖所有生产环节和潜在风险点。班组级和部门级检查虽然重要，但不足以替代全面检查的深度和广度。专项检查则针对特定领域，而非整体。年度全面检查有助于系统性地识别和治理隐患。

2.安全生产事故隐患排查治理工作应由企业的（）负责组织

A.班组长

B.部门负责人

C.主要负责人

D.安全管理人员

答案：C

解析：安全生产事故隐患排查治理是企业主要负责人的法定职责，他们需要提供必要的资源、制定政策和确保执行。班组长、部门负责人和安全管理人员都是在主要负责人领导下的具体执行者，但最终责任主体是主要负责人。

3.对于排查出的重大事故隐患，企业应立即采取有效措施进行治理，并制定并落实（）

A.应急预案

B.专项治理方案

C.安全操作规程

D.责任追究制度

答案：B

解析：重大事故隐患具有高度危险性，需要企业立即采取有效措施，并制定详细的专项治理方案，明确治理目标、步骤、责任人和完成时限。应急预案侧重于事故发生后的应对，安全操作规程是日常要求，责任追究制度是事后措施，都不符合立即治理重大隐患的需求。

4.安全生产事故隐患排查治理情况应记录在案，并按规定（）

A.定期公示

B.存档备查

C.分享给所有员工

D.告知相关方

答案：B

解析：记录是追溯管理、持续改进和满足法规要求的基础。将排查治理情况存档备查，有助于企业内部管理、事故调查和接受监管检查。定期公示、分享给所有员工或告知相关方虽然也有一定作用，但存档备查是最基本和核心的要求。

5.企业应建立安全生产事故隐患排查治理的（）

A.责任体系

B.奖惩机制

C.信息系统

D.以上都是

答案：D

解析：有效的安全生产事故隐患排查治理需要系统性的保障。明确的责任体系是基础，奖惩机制是动力，信息系统可以提升效率和准确性。只有三者结合，才能形成闭环管理。

6.以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？（）

A.设备缺乏必要的安全防护装置

B.员工未按规定佩戴个人防护用品

C.安全出口锁闭

D.员工操作技能熟练

答案：D

解析：安全生产事故隐患是指生产经营活动中存在的可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。设备缺乏安全防护、安全出口锁闭属于物的危险状态，员工未佩戴个人防护用品属于人的不安全行为。员工操作技能熟练是积极因素，不属于隐患。

7.安全生产事故隐患排查治理工作应遵循的原则不包括（）

A.全面覆盖

B.重点突出

C.分级管理

D.责任到人

答案：A

解析：安全生产事故隐患排查治理应遵循的原则通常包括：谁主管、谁负责；分级管理、责任到人；全面排查、突出重点；及时治理、闭环管理。虽然全面覆盖是排查的目标，但不是作为一个独立的原则来强调的，重点突出、分级管理和责任到人是更核心的管理原则。

8.对于排查出的安全生产事故隐患，应根据其危害程度和治理难度确定治理的（）

A.优先级

B.责任人

C.完成时限

D.治理措施

答案：A

解析：企业需要对排查出的隐患进行评估，根据其可能造成的危害程度和治理所需的时间、资源、难度等因素，确定治理的优先级，以便合理分配资源，首先解决最紧迫、风险最高的隐患。

9.安全生产事故隐患治理完成后，应组织相关人员进行（）

A.验收确认

B.效果评估

C.总结分析

D.奖励通报

答案：A

解析：隐患治理完成后，必须进行验收确认，确保治理措施落实到位，隐患得到有效消除或控制，才能关闭该隐患，形成闭环管理。效果评估、总结分析和奖励通报也是相关环节，但验收确认是治理完成的关键步骤。

10.以下哪个选项不是安全生产事故隐患排查治理的有效方法？（）

A.目视化管理

B.专项检查

C.员工参与

D.定期培训

答案：D

解析：目视化管理、专项检查和员工参与都是直接有效的隐患排查治理方法。目视化管理直观展示风险，专项检查深入特定领域，员工参与利用一线经验。定期培训虽然重要，其主要目的是提高员工安全意识和能力，是预防和减少隐患发生的手段，而不是直接排查和治理已存在隐患的方法。

11.企业应建立安全生产事故隐患排查治理的（）

A.责任体系

B.奖惩机制

C.信息系统

D.以上都是

答案：D

解析：有效的安全生产事故隐患排查治理需要系统性的保障。明确的责任体系是基础，奖惩机制是动力，信息系统可以提升效率和准确性。只有三者结合，