广电行业广电广告销售经理岗位招聘考试试卷及答案.docVIP

广电行业广电广告销售经理岗位招聘考试试卷及答案.doc

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广电行业广电广告销售经理岗位招聘考试试卷及答案

一、填空题(共10题,每题1分)

1.广告销售的核心目标是实现________。(答案:销售业绩)

2.广电广告常见的形式包括电视广告、________广告等。(答案:广播)

3.客户需求分析的第一步是________。(答案:信息收集)

4.广告排期的核心要素是时间、时长和________。(答案:频次)

5.KPI(关键绩效指标)中,广告销售的核心指标通常是________。(答案:销售额)

6.广告合同的核心条款包括标的、金额和________。(答案:履行期限)

7.广电媒体的优势之一是________较高。(答案:公信力/权威性)

8.广告效果评估的常用方法有数据监测和________反馈。(答案:客户)

9.客户关系维护的关键是________。(答案:持续沟通/信任)

10.广告销售流程的第一步是________客户。(答案:寻找/挖掘)

二、单项选择题(共10题,每题2分)

1.以下哪项是广电广告与新媒体广告的主要区别?()

A.传播速度更快B.具有较强的公信力C.互动性更强D.成本更低

答案:B

2.广告销售经理的首要职责是()

A.制定广告排期B.完成销售目标C.制作广告内容D.维护设备运行

答案:B

3.广告定价的主要依据不包括()

A.媒体影响力B.广告时长C.客户企业规模D.播出时段

答案:C

4.处理客户“广告效果不确定”的异议时,最恰当的方法是()

A.强调媒体权威性B.降低广告价格C.拒绝讨论效果D.转移话题

答案:A

5.衡量广电广告效果的核心指标是()

A.点击量B.覆盖人数C.转发率D.评论数

答案:B

6.广电媒体的核心资源是()

A.技术设备B.内容版权C.播出时段D.销售团队

答案:C

7.广告销售谈判中,最重要的技巧是()

A.坚持高价B.满足客户所有要求C.找到双方利益平衡点D.快速达成协议

答案:C

8.广告合同生效的必要条件是()

A.双方签字盖章B.口头承诺C.预付款到账D.广告播出后

答案:A

9.客户分类的主要标准是()

A.企业规模B.合作金额C.需求匹配度D.以上都是

答案:D

10.广告排期冲突时,应优先考虑()

A.价格高的客户B.长期合作客户C.紧急需求客户D.按合同约定

答案:D

三、多项选择题(共10题,每题2分)

1.广告销售经理的核心能力包括()

A.客户沟通能力B.市场分析能力C.谈判技巧D.内容制作能力

答案:ABC

2.广电广告的主要形式有()

A.贴片广告B.冠名广告C.植入广告D.弹窗广告

答案:ABC

3.影响广告定价的因素包括()

A.播出时段B.节目收视率C.市场竞争D.客户预算

答案:ABC

4.客户沟通的有效方式有()

A.定期拜访B.电话沟通C.邮件汇报D.仅在有需求时联系

答案:ABC

5.广告效果评估的维度包括()

A.覆盖范围B.品牌认知度C.销售转化D.客户满意度

答案:ABCD

6.销售目标制定的依据有()

A.历史业绩B.市场容量C.团队能力D.上级要求

答案:ABCD

7.客户流失的可能原因有()

A.服务质量差B.价格无优势C.需求未满足D.竞品吸引

答案:ABCD

8.广告合同应包含的条款有()

A.广告内容要求B.播出时间约定C.费用支付方式D.违约责任

答案:ABCD

9.广电媒体的竞争优势包括()

A.权威性强B.覆盖中老年群体C.内容与广告结合紧密D.互动性强

答案:ABC

10.销售团队协作的重要性体现在()

A.资源共享B.经验互通C.共同应对大客户D.减轻个人压力

答案:ABCD

四、判断题(共10题,每题2分)

1.广告销售的核心是卖出尽可能多的广告位。()

答案:×(核心是实现客户价值与销售目标的匹配)

2.广电广告的覆盖范围完全固定,无法调整。()

答案:×(可通过节目调整、跨频道合作等扩大覆盖)

3.客户满意度是维持长期合作的关键因素。()

答案:√

4.广告定价仅需考虑媒体运营成本。()

答案:×(还需考虑市场需求、竞争、客户价值等)

5.广告销售经理无需了解节目内容制作流程。()

答案:×(了解内容有助于精准推荐广告资源)

6.广告效果可以完全通过数据量化衡量。()

答案:×(部分效果如品牌形象、公信力难以完全量化)

7.客户需求分析比产品介绍更重要。()

答案:√

8.广告合同签订后,无需跟进后续播出情况。()

答案:×(需确保播出质量,维护客户信任)

9.广电媒体的权威性在信息爆炸时代仍不可替代。()

答案:√

10.销售目标设定越高,团队业绩必然越好。()

答案:×(目标需合理,过高可能导致团队压力过大或急功近利)

五、简答题(共4题,每题5分)

1.简述广告销售经理的核心职责。

答案解析:广告销售经理的核心职责包括:一是制定并达成销

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