原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
202年人力资源管理师二级培训试卷
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（每题1分，共20分）
1.人力资源规划是企业整体规划的一部分，其主要目的是（）。
A.确定企业发展战略
B.规划企业财务资源
C.确定企业所需人力资源的数量、质量、结构及分布，并制定获取、开发、保持和利用这些资源的政策、程序和方法
D.制定企业市场营销计划
2.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”方法主要目的是考察应聘者的（）。
A.专业技能知识
B.仪容仪表气质
C.人际交往能力
文档评论（0）