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2025年《差旅费管理规定》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.2025年《差旅费管理规定》适用于哪个单位的员工差旅活动？（）

A.仅限于行政单位

B.仅限于企业单位

C.各类企事业单位及社会团体

D.仅限于政府机关

答案：C

解析：2025年《差旅费管理规定》旨在规范各类企事业单位及社会团体的员工差旅活动，确保差旅费使用的合理性和合规性，因此适用于所有类型的单位，而不仅限于某一特定类别。

2.根据2025年《差旅费管理规定》，员工因公出差必须事先提交哪种申请？（）

A.出差意向书

B.出差申请表

C.差旅计划

D.出差报告

答案：B

解析：2025年《差旅费管理规定》明确要求员工因公出差必须事先提交出差申请表，经审批后方可出发，以确保差旅活动的必要性和合规性。

3.2025年《差旅费管理规定》中，哪项费用不属于差旅费报销范围？（）

A.客车费

B.住宿费

C.市内交通费

D.个人娱乐费

答案：D

解析：2025年《差旅费管理规定》明确规定了差旅费报销范围，包括客车费、住宿费和市内交通费等必要支出，而个人娱乐费不属于因公出差产生的必要费用，因此不在报销范围内。

4.根据2025年《差旅费管理规定》，员工出差期间的住宿费标准由哪个部门制定？（）

A.财务部门

B.人事部门

C.主管部门

D.标准部门

答案：C

解析：2025年《差旅费管理规定》规定，员工出差期间的住宿费标准由主管部门根据实际情况制定，以确保费用的合理性和合规性。

5.2025年《差旅费管理规定》中，员工出差期间的市内交通费如何报销？（）

A.按实际支出全额报销

B.按标准支出部分报销

C.不予报销

D.按实际支出减去标准后报销

答案：B

解析：2025年《差旅费管理规定》规定，员工出差期间的市内交通费按标准支出部分报销，超出标准部分需自行承担，以确保费用的合理性和合规性。

6.根据2025年《差旅费管理规定》，员工出差返回后应在多少日内提交差旅费报销申请？（）

A.3日内

B.5日内

C.7日内

D.10日内

答案：C

解析：2025年《差旅费管理规定》明确要求员工出差返回后应在7日内提交差旅费报销申请，以确保报销流程的及时性和高效性。

7.2025年《差旅费管理规定》中，员工出差期间的伙食补助费如何计算？（）

A.按实际支出全额计算

B.按标准计算

C.不予计算

D.按实际支出减去标准后计算

答案：B

解析：2025年《差旅费管理规定》规定，员工出差期间的伙食补助费按标准计算，以确保费用的合理性和合规性。

8.根据2025年《差旅费管理规定》，员工出差期间的交通费报销标准由哪个部门确定？（）

A.财务部门

B.人事部门

C.主管部门

D.标准部门

答案：D

解析：2025年《差旅费管理规定》规定，员工出差期间的交通费报销标准由标准部门根据实际情况确定，以确保费用的合理性和合规性。

9.2025年《差旅费管理规定》中，员工出差期间的住宿费报销标准是否可以高于当地市场价？（）

A.可以

B.不可以

C.视情况而定

D.由主管部门决定

答案：B

解析：2025年《差旅费管理规定》明确要求员工出差期间的住宿费报销标准不得高于当地市场价，以确保费用的合理性和合规性。

10.根据2025年《差旅费管理规定》，员工出差期间的哪些费用必须提供原始票据？（）

A.客车费和住宿费

B.住宿费和市内交通费

C.客车费和市内交通费

D.所有费用

答案：D

解析：2025年《差旅费管理规定》规定，员工出差期间的所有费用必须提供原始票据，以确保报销流程的合规性和透明度。

11.2025年《差旅费管理规定》中，员工出差目的地选择应遵循什么原则？（）

A.仅选择距离最近的地点

B.仅选择费用最低的地点

C.选择工作需要且符合规定标准的地点

D.选择交通便利的地点

答案：C

解析：2025年《差旅费管理规定》强调出差目的地应基于工作需要，并确保符合相关规定标准，而非单纯追求距离近、费用低或交通便利，以保证出差目的的合理性和合规性。

12.根据2025年《差旅费管理规定》，员工出差期间的哪些情况不属于加班？（）

A.超出预定出差时间的返回行程

B.出差期间因工作需要临时延长逗留时间

C.出差期间因个人原因提前返回

D.出差期间周末继续工作

答案：C

解析：2025年《差旅费管理规定》明确，加班是指因工作需要超出预定出差时间或周末继续工作的情况。个人原因提前返回不属于加班，也不在差旅费报销范围内。

13.2025年《差旅费管理规定》中，员工出差期间的伙食补助费是否因地区不同