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2025年《电力安全文化建设指南》知识考试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.电力安全文化建设的核心是（）

A.完善规章制度

B.加强安全培训

C.提升员工安全意识

D.增加安全投入

答案：C

解析：电力安全文化建设的根本在于培养和提升全体员工的安全意识，使其自觉遵守安全规章制度，主动参与安全管理，形成人人重视安全的良好氛围。完善的规章制度、安全培训和投入都是重要手段，但不是核心。核心是意识的转变和内化。

2.电力企业安全文化建设的主要目的是（）

A.降低事故发生率

B.提高生产效率

C.增强企业竞争力

D.完善管理体系

答案：A

解析：电力企业安全文化建设的最终目的是通过提升全员安全意识和行为，有效预防和减少事故发生，保障员工生命安全和企业财产安全。提高生产效率、增强竞争力和完善管理体系都是企业追求的目标，但安全文化建设直接服务于降低事故率这一根本目标。

3.安全生产责任制在电力安全文化建设中处于（）

A.基础地位

B.核心地位

C.辅助地位

D.衔接地位

答案：B

解析：安全生产责任制明确了各级人员的安全职责，是电力安全管理的根本制度，也是安全文化建设的核心内容。安全文化建设需要以责任制为基础，但责任制的落实和执行程度直接影响着安全文化建设的成效，因此处于核心地位。

4.电力安全行为准则的主要作用是（）

A.规范员工操作

B.指导安全培训

C.提升安全意识

D.完善管理制度

答案：A

解析：电力安全行为准则是针对电力生产、建设、运行等环节中具体操作行为的规范和指导，旨在通过明确“应该做什么”和“不应该做什么”，直接规范员工的日常安全行为，防止不安全行为的发生。其他选项虽然相关，但不是其最主要的作用。

5.安全信息沟通在电力安全文化建设中是（）

A.基础环节

B.核心环节

C.辅助环节

D.衔接环节

答案：A

解析：安全信息沟通是安全文化建设的基础环节，包括事故报告、隐患信息传递、安全经验分享等。有效的沟通能够确保安全信息在组织内部顺畅流动，使员工了解安全状况，知晓安全要求，从而促进安全意识的提升和行为规范。它是安全文化形成和发展的基础保障。

6.电力企业安全文化建设的领导层责任主要体现在（）

A.提供资源支持

B.制定安全目标

C.营造安全氛围

D.以上都是

答案：D

解析：电力企业领导层在安全文化建设中承担着关键责任，这包括提供必要的人力、物力、财力资源支持安全文化建设的开展，制定明确的安全目标和方向，并通过自身的言行举止，在全企业内营造重视安全、崇尚安全的浓厚氛围。这三方面都是领导层责任的重要体现。

7.安全绩效评估在电力安全文化建设中主要目的是（）

A.评价安全成效

B.激励安全行为

C.改进安全工作

D.以上都是

答案：D

解析：安全绩效评估通过对安全目标完成情况、安全行为表现、安全制度执行等方面的衡量，可以评价安全文化建设的成效，识别存在的问题和不足，为改进安全工作提供依据。同时，评估结果可以作为激励员工安全行为的参考，推动安全文化的持续改进。因此，其目的涵盖评价、激励和改进等多个方面。

8.电力安全文化建设的长期性体现在（）

A.需要持续投入

B.需要不断改进

C.需要全员参与

D.以上都是

答案：D

解析：电力安全文化建设是一个长期、系统、动态的过程。它需要企业持续投入资源进行建设，需要根据内外部环境变化不断调整和改进策略，并且需要全体员工的积极参与和长期坚持。这三个方面都体现了其长期性的特点。

9.安全事故案例学习在电力安全文化建设中的作用是（）

A.提高安全意识

B.吸取事故教训

C.预防类似事故

D.以上都是

答案：D

解析：安全事故案例学习是电力安全文化建设的重要手段。通过深入分析事故原因、过程和后果，可以深刻揭示违章操作、管理缺陷等安全隐患，从而有效提高员工的安全意识，吸取事故教训，并最终达到预防类似事故再次发生的目的。其作用是多方面的。

10.电力安全文化建设与制度建设的关系是（）

A.相互促进

B.制度是基础

C.文化是核心

D.以上都是

答案：A

解析：电力安全文化建设与制度建设是相辅相成、相互促进的。健全的安全制度为安全文化建设提供了规范和保障，而浓厚的安全文化氛围则能促进安全制度的贯彻执行。安全文化是安全制度的灵魂，制度是安全文化的载体。两者相互依存，共同作用，共同促进电力企业安全绩效的提升。

11.电力企业开展安全文化建设的首要任务是（）

A.制定详细的安全制度

B.进行全员安全培训

C.评估现有安全文化状况

D.设立安全文化奖励基金

答案：C

解析：在开始建设或改进安全文化建设时，