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2025年人社练兵比武试题及答案

一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）

1.根据《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满（）年的，可按月领取基本养老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

答案：B

2.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形中，下列哪项不符合法律规定？（）

A.劳动者在该用人单位连续工作满10年

B.用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

C.连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者无《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同

D.劳动者在该单位工作满5年，提出订立无固定期限劳动合同

答案：D

3.某企业职工小王2024年12月因工受伤，经认定为工伤，其停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过（）个月。

A.6；6

B.12；12

C.18；18

D.24；24

答案：B

4.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于（）。

A.当地最低工资标准

B.当地城市居民最低生活保障标准

C.上年度社会平均工资的60%

D.上年度社会平均工资的40%

答案：B

5.根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法，正确的是（）。

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可约定1个月试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

答案：B

6.灵活就业人员参加职工基本医疗保险，缴费基数一般为（）。

A.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资

B.当地最低工资标准

C.个人实际收入的60%

D.个人实际收入的300%

答案：A

7.某公司未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令其限期缴纳，逾期仍未缴纳的，可从欠缴之日起，按日加收（）的滞纳金。

A.万分之一

B.万分之三

C.万分之五

D.千分之一

答案：C

8.下列情形中，不属于工伤认定“因工外出期间”的是（）。

A.职工受用人单位指派到外地参加会议

B.职工受用人单位指派到外地采购原材料

C.职工因私人事务自行前往外地，途中发生事故

D.职工受用人单位指派到外地培训

答案：C

9.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

10.企业职工基本养老保险个人账户储存额的记账利率，由（）确定并公布。

A.国务院

B.省级人民政府

C.社会保险经办机构

D.人力资源社会保障部会同财政部

答案：D

11.用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同的

C.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或未成年人的

D.新入职不满1年的技术骨干

答案：D

12.失业保险金的领取期限，累计缴费满1年不足5年的，最长可领取（）个月；累计缴费满5年不足10年的，最长可领取（）个月。

A.12；18

B.18；24

C.12；24

D.6；12

答案：A

13.根据《工伤保险条例》，下列关于劳动能力鉴定的说法，错误的是（）。

A.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定

B.劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为1级，最轻的为10级

C.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工可申请复查鉴定

D.用人单位对鉴定结论不服的，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

答案：无（注：本题无错误选项，实际命题中需调整）

14.某女职工2025年3月顺产一婴儿，其产假天数应为（）天（假设所在省份未额外增加产假）。

A.98

B.128

C.158

D.188

答案：A

15.职业技能等级认定由（）组织实施，对劳动者技能水平进行评价并颁发职业技能等级证书。

A.人力资源社会保障部门

B.用人单位或社会培训评价组织

C.教育部门

D.行业协会

答案：B

二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均