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职能划分与衔接制度

职能划分与衔接制度

（一）职能划分与衔接制度的基本框架与原则

职能划分与衔接制度是现代组织管理体系的核心组成部分，其目的在于通过清晰界定不同部门、岗位的职责权限，并建立有效的协同机制，以确保组织目标的顺利实现。一个科学合理的职能划分体系能够避免职责交叉、推诿扯皮，而顺畅的衔接制度则能保障信息流、工作流在不同职能单元之间高效传递，形成管理合力。构建这一制度，首先需要遵循权责对等原则，即赋予某一职能单元特定权力的同时，必须明确其承担的对等责任，确保权力不越位、责任不缺位。其次，需遵循协同高效原则，职能划分并非意味着各自为政，而是要在专业分工的基础上，强调部门间的协作配合，通过