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职业能力倾向测验事业单位考试试题及答案指导(2024年)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项属于事业单位管理岗位?()

A.教师岗位

B.医生岗位

C.管理岗位

D.研究员岗位

2.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于综合应用能力测试的范畴？()

A.综合分析能力

B.解决问题能力

C.创新能力

D.基础知识测试

3.在事业单位中，以下哪项不属于行政事务管理的主要内容？()

A.人事管理

B.财务管理

C.信息管理

D.教学活动管理

4.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.工作实绩

B.业务水平

C.个人品德

D.以上都是

5.事业单位的岗位设置应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.按需设岗、按岗用人原则

C.按劳分配、多劳多得原则

D.以上都是

6.以下哪项不属于事业单位工资制度的主要内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.津贴奖励

D.津贴扣除

7.事业单位公开招聘应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.按需设岗、按岗用人原则

C.按劳分配、多劳多得原则

D.以上都是

8.事业单位工作人员的培训应当包括哪些内容？()

A.专业技能培训

B.政策法规培训

C.道德素质培训

D.以上都是

9.事业单位工作人员的奖惩应当遵循什么原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.按需设岗、按岗用人原则

C.按劳分配、多劳多得原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.民主集中制原则

B.公开、平等、竞争、择优原则

C.按需设岗、按岗用人原则

D.依法管理原则

11.事业单位的岗位分为哪些类型？()

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.其他岗位

12.事业单位工资制度主要包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.扣除

13.事业单位考核的主要内容有哪些？()

A.工作实绩

B.业务水平

C.个人品德

D.工作态度

14.事业单位招聘应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报名与资格审查

C.笔试与面试

D.体检与考察

三、填空题(共5题)

15.事业单位工作人员的考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，其中不合格的比例一般不超过__。

16.事业单位的岗位设置应当根据__制定，明确各岗位的职责、权限和任职条件。

17.事业单位工作人员的工资水平应当与__相协调，体现按劳分配原则。

18.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开进行，招聘信息应当在__发布。

19.事业单位工作人员的培训内容应当包括__、__、__等，以适应岗位工作需要。

四、判断题(共5题)

20.事业单位实行聘用制，聘用合同期限一般不少于1年。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员年度考核不合格的，不得参加当年的评优评先。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置方案应当由事业单位的上级主管部门批准后实施。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员因工作需要，可以按照规定进行岗位交流。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资水平可以低于当地社会平均水平。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置的基本原则。

26.如何理解事业单位工作人员的考核制度？

27.事业单位招聘应当遵循哪些程序？

28.请说明事业单位工资制度的主要构成部分。

29.事业单位培训工作有哪些重要意义？

职业能力倾向测验事业单位考试试题及答案指导(2024年)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理岗位是指事业单位中从事管理工作的岗位，负责组织、协调、监督、指挥等管理工作。

2.【答案】D

【解析】基础知识测试属于公共基础知识测试，不属于综合应用能力测试的范畴。

3.【答案】D

【解析】教学活动管理主要是指学校教育中的教学活动管理，不属于事业单位行政事务管理的主要内容。

4.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核主要包括工作实绩、业务水平和个人品德等方面的内容。

5.