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2026山东青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘80人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、请示和报告均属公文种类的形式,且都是有必要的情况叙述,两者最大的区别在于()。
A.是否有标题
B.是否有附件
C.是否有批复
D.是否时间紧迫
【答案】:C
【解析】本题考查公文的基本知识。A、B、D项错误,标题、附件、紧急程度不是区分请示和报告的最大区别,二者均可以包含以上要素。C项正确,凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示,而上级则应及时回复,具有期复性,即有请示就有批复。而报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,上级可不做出答复。故本题选C。
2、某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行:
A.岗前培训
B.在岗培训
C.转岗培训
D.专项培训
【答案】:D
【解析】本题考查事业单位人事管理制度。专项培训就是指对于某一个技能给予的培训,一般都是企业为了留住人才而开出的条件,但是,这种情况下,企业都会要求员工签一份比较长的合同,同时还有不小的违约金。由此可知,某事业单位的工作人员小王和其同事即将参加一个重大项目,为了顺利完成该项目,应对他们进行专项培训。D项正确。A项:岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲,岗前培训只是培训的开始。培训指的是发生在工作场所中的教与学的过程,它要教给员工完成工作所必需的知识和技能。与题意不符。A项错误。B项:在职培训是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训,也称职工教育,是对企业内部具有劳动关系的劳动者所进行的提高教育。与题意不符。B项错误。C项:转岗培训是指为转换工作岗位,使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能,取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的对象一般具有一定的工作经历和实践经验,但转移的工作岗位与原工作岗位差别较大,需要进行全面的培训,以掌握新知识、新技能。与题意不符。C项错误。故本题选D。;
3、可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危表程度分为一级、二级、三级和四级。其中,标示为蓝色的是()预警。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
【答案】:D
【解析】本题考查行政法。根据《中华人民共和国突发事件应对法》第四十二条第二款规定:“可以预警的自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别,按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示,一级为最高级别。”故本题选D。
4、在不考虑排版的情况下,上述公文存在的明显错误是:
A.标题
B.主送机关
C.发文机关
D.日期
【答案】:A
【解析】本题考查公文文种。公文标题只能有一个文种,但此公文存在两个文种。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。本题应使用的文种是决定。故本题选A。;
5、现代企业制度指以()为主体的新型企业制度。
A.个人业主制
B.合伙制
C.合作制
D.企业法人制度
【答案】:D
【解析】本题考查社会主义市场经济体制。现代企业制度是指符合社会化大生产特点,适应市场经济的需求,以完善的企业法人制度为主体,以公司制为核心,以公司法人治理结构为主要形态,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基本特征的新型企业制度。故本题选D。
6、某单位领导在讲话中喜欢引用俗语来结束深刻的管理。若该领导希望职工们在发挥主观能动性时能够充分尊重客观规律,则其可以在讲话中运用下列谚语中的()。
A.“常在河边走,哪有不湿鞋”
B.“在家靠父母,出门靠朋友”
C.“劈柴不照纹,累死劈柴人”
D.“灯不拨不亮,理不辩不明”
【答案】:C
【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误,“常在河边走,哪能不湿鞋”,比喻长期在不良环境中生活,免不了要染上恶习;或长期干危险营生,免不了要出纰漏。体现了环境对人的影响,即外因是事物变化发展的条件。B项错误,“在家靠父母,出门靠朋友”意思是在家时能靠父母照顾,出门在外,就得靠朋友相助。体现了主要矛盾和次要矛盾。C项正确,“劈柴不照纹,累死劈柴人”劈木柴不顺着纹理,累死也不见功效。比喻做事方法不对,再费力也不会有好结果。体现要按客观规律办事,如果不尊重客观规律盲目地发挥主观能动性,必然事倍功半甚至劳而无功。D项错误,“灯不拨不亮,理不辩不明”意思是油灯如果不是时常拨动就不亮,道理不经过辩论就不能分清是非,灯亮是因为拨动了灯
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