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2025职业指导师模拟卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

第一部分：单选题（每题2分，共16分）

1.职业指导师在进行职业咨询时，应该做的是：

A.直接推荐就业岗位

B.了解客户的个人情况和需求

C.进行职业能力测试

D.制定职业发展规划

2.下列哪项不属于职业指导师的基本职责：

A.提供职业信息咨询

B.进行心理辅导

C.代为决定客户职业选择

D.协助制定职业发展计划

3.霍兰德职业兴趣理论将人格类型分为几种：

A.3种

B.6种

C.9种

D.12种

4.职业指导师在进行职业测评时，应该遵循的原则是：

A.以测评结果为唯一依据

B.结合多方面信息综合判断

D.主要考虑就业市场需求

5.下列哪项属于职业指导师必须具备的专业能力：

A.精通所有行业知识

B.掌握心理咨询技巧

C.具备人力资源管理经验

D.了解劳动法律法规

6.职业指导师在帮助客户制定职业规划时，应该考虑的因素不包括：

A.个人兴趣和特长

B.家庭经济状况

C.社会发展趋势

D.朋友的职业选择

7.职业指导师开展团体辅导的优势是：

A.节省时间和成本

B.能够深入了解个体

C.便于个性化指导

D.提高咨询效果

8.职业指导师在咨询过程中遇到伦理困境时，应该：

A.优先考虑客户利益

B.遵循机构规章制度

C.寻求督导和同行咨询

D.根据个人经验判断

第二部分：填空题（每空2分，共8分）

1.职业指导师在进行职业咨询时，需要遵循的基本原则包括：________原则、________原则和________原则。

2.霍兰德职业兴趣理论中的六种人格类型分别是：现实型、________型、________型、社会型、企业型和________型。

3.职业指导师在制定职业发展规划时，需要考虑的三个维度是：________、________和________。

4.职业指导师进行职业测评时，常用的测评工具包括：________测评、________测评和________测评。

第三部分：简答题（每题8分，共16分）

1.请简述职业指导师在进行个体职业咨询时的基本流程和注意事项。

作答空间：

2.请结合实际案例，说明职业指导师如何帮助客户解决职业选择中的冲突和困惑。

作答空间：

第三部分：综合论述题（每题15分，共30分）

(1)作为职业指导师，你会采用哪些方法帮助客户了解自己的职业兴趣和能力？

(2)如何结合当前就业市场形势，为客户制定合理的职业发展路径？

(3)在咨询过程中，如果发现客户存在严重的职业焦虑情绪，你会如何处理？

(1)请设计一个完整的员工职业发展评估体系，包括评估维度和具体指标。

(2)如何根据员工的个人特点和企业需求，制定个性化的职业发展计划？

(3)在实施职业发展计划过程中，如何进行有效的跟踪和调整？

第一部分：单选题

1.B解析：职业指导师的首要任务是全面了解客户，包括个人情况、能力特长、兴趣爱好等，这是后续指导工作的基础。

2.C解析：职业指导师应该引导和协助客户做决定，而不是代为决定，要尊重客户的自主选择权。

3.B解析：霍兰德职业兴趣理论将人格类型分为6种：现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)。

4.B解析：职业测评只是工具之一，需要结合客户的实际情况、主观意愿等多方面信息进行综合判断。

5.D解析：了解劳动法律法规是职业指导师的必备知识，其他选项虽然有用但不是必须的。

6.D解析：朋友的职业选择不应该成为影响个人职业规划的主要因素，应该基于个人实际情况。

7.A解析：团体辅导的主要优势是能够同时服务多人，节省时间和成本，提高工作效率。

8.C解析：遇到伦理困境时，应该寻求专业督导和同行咨询，这是职业指导师的专业责任。

第二部分：填空题

1.客观性、科学性、个性化解析：这三个原则是职业指导工作的基本要求，确保指导工作的专业性和有效性。

2.研究、艺术、常规解析：霍兰德六种人格类型的完整表述。

3.个人因素、环境因素、时间因素解析：职业规划需要考虑个人内在条件、外部环境条件和发展时间维度。

4.兴趣、能力、性格解析：这三类测评是职业指导中最常用的基础测评工具。

第三部分：简答题

1.基本流程包括：建立咨询关系→信息收集→问题分析→目标设定→方案制定→实施跟踪。注意事项包括：保持专业态度、尊重客户隐私、避免主观判断、及时记录咨询过程等。

2.通过测评和访谈了解客户的具体困惑，然后运用职业理论分析问题根源，接着提供多种解决方案供客户选择，协助客户制定行动计划并提供后续支持。

第三部分：综合论述题

1.(1)