2025年河北石家庄市招聘工会社会工作人员25名参考题库含答案解析（必刷）.docxVIP

2025年河北石家庄市招聘工会社会工作人员25名参考题库

第一部分单选题(100题)

1、某天晚上，北京的小华给美国的大伯打电话说上午好，出现这种差异的原因是（）。

A.地球公转

B.纬度位置

C.地球自转

D.海陆位置

【答案】：C

2、下列文种中，一定属于肯定态度的是（）

A.批复

B.意见

C.批转性通知

D.复函

【答案】：C

3、我国长度最长、流域面积最广、支流最多，水量最丰富河流是（）。

A.汉水

B.珠江

C.长江

D.怒江

【答案】：C

4、下列公文标题中，正确的一项是()。

A.××学校关于要求拨付购买数学设备资金的报告

B.××公司关于节约用水用电，杜绝跑冒滴漏的公告

C.××厂关于五一节放假三天的决定

D.××局关于增加干部编制名额的请示

【答案】：D

5、建国以来，我国提出了一系列的外交方针政策。①“韬光养晦，有所作为”②“和平共处五项原则”③“搁置争议，共同开发”④“和谐共处”“合作共赢”上述方针政策按提出的时间先后顺序排列，正确的是（）。

A.②③①④

B.②①③④

C.①②③④

D.①②④③

【答案】：A

6、古筝是极富中国特色的民族拨弦乐器，早在战国时期就在秦国流行，所以又被称为“秦筝”。下列名曲中通常由古筝演奏的是（）。

A.春江花月夜

B.十面埋伏

C.渔舟唱晚

D.二泉映月

【答案】：C

7、下列公文标题不正确的是：

A.《XX县人民政府第X次常务会议纪要》

B.《关于开展向XXX同志学习活动的决定》

C.《XX市人民政府关于请求解决重大项目建设用地的请示报告》

D.《XX关于进一步做好XX工作的通知》

【答案】：C

8、商业保险分人身保险、财产保险两大类，属于财产保险的是（）。

A.健康险

B.意外险

C.人寿险

D.汽车险

【答案】：D

9、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

10、下列措施属于健全收入再分配调节机制的是（）。

A.提高劳动者工资收入

B.加强个人所得税调节

C.促进就业的机会公平

D.加强国企高管薪酬管理

【答案】：B

11、在《红楼梦》中，“金玉良缘”指的是（）的姻缘。

A.贾宝玉和林黛玉

B.贾宝玉和薛宝钗

C.贾琏和王熙凤

D.贾宝玉和袭人

【答案】：B

12、下列关于公文行文规范的说法，错误的是（）。

A.注意隶属关系，尊重机关职权

B.上级政府部门与下级政府之间可以联合行文

C.一般情况下，党政机关不得越级行文

D.凡请示的公文应当一文多事

【答案】：D

13、《中华人民共和国宪法修正案》规定，各级监察委员会是国家的监察机关，监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关，其监察包含了（）。

A.所有行使公权力的公职人员

B.全体共产党员

C.党政领导干部和企业管理人员

D.各级人大代表

【答案】：A

14、在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果对被考核者的某一绩效要素的评价较差，则会导致他对该人所有的其他绩效要素也评价较差。这被称为（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

【答案】：C

15、我国社会主义精神文明建设和社会主义文化制度建设的重要原则是（）。

A.坚持为人民服务的方向

B.坚持社会主义文化的多元化

C.坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针

D.坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位

【答案】：D

16、人民群众是历史的创造者，有人认为只要充分发挥人的主观能动性，通过目的、理想和愿望等因素支配就能够改变社会，因此不存在社会规律。这种说法违背了（）。

A.社会规律的绝对性

B.社会规律的可知性

C.社会规律的差异性

D.社会规律的客观性

【答案】：D

17、电子制造企业想多营利，就应该尽量（）。①缩短生产该商品的个别劳动时间②提高生产该商品的个别劳动生产率③提高生产该商品的社会劳动生产率④缩短生产该商品的社会必要劳动时间

A.①②

B.①③

C.①④

D.③④

【答案】：A

18、要科学把握乡村的差异性和发展走势分化特征，做好（），注重规划先行、因势利导，分类施