2025年湖南郴州资兴市第二次招聘城市社区专职工作者33人参考题库带答案解析.docxVIP

2025年湖南郴州资兴市第二次招聘城市社区专职工作者33人参考题库带答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年湖南郴州资兴市第二次招聘城市社区专职工作者33人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()。

A.总经理

B.失业人员

C.刚刚参加工作的大学生

D.工厂的一线操作工人

【答案】:D

【解析】本题考查管理学的基本原理。马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误,总经理已经获得了一定的经济基础和社会地位,主导需求应当是自我实现需求。B项错误,失业人员没有生活来源,主导需求是生理需求。C项错误,刚刚参加工作的大学生有一定的收入和较为固定的人际关系,主导需求更有可能是尊重需求。D项正确,安全需求,属于低级别的需求,包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。工厂的一线操作工人对人身安全的要求最高。故本题选D。

2、当作者与主要受文者存在不相隶属关系时,只能采用()。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.公布性文件

【答案】:C

【解析】本题考查公文的基本知识。公文按照行文关系、文件去向,可分为上行文、平行文、下行文。A项错误,上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告等。;B项错误,下行文指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关的一种行文,如命令、决定、决议、通报、批复等。;C项正确,平行文指同级机关,或不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文,主要是函,也包括一些通知,通报,纪要等,但通报、通知多是下行文,特殊情况可以平行。D项错误,公布性文件是指直接向国内外公开发布的文件,如公告、通告等。;故本题选C。

3、梅雨季节是我国一些地区在一个时间段当中会出现的一种天气情况,而每个地区出现梅雨季节的时间也不同,下列关于2020年江南地区梅雨季节梅雨时间表述正确的是()。

A.6月-7月

B.4月-5月

C.7月-8月

D.9月-10月

【答案】:A

【解析】本题考查科技。梅雨季节,是在每年6月至7月的东南季风带来的太平洋暖湿气流,经过中国长江中下游地区、中国台湾地区、日本中南部以及韩国南部等地出现的持续天阴有雨的气候现象,由于正是江南梅子的成熟期,故称其为“梅雨”,此时段便被称作梅雨季节。故本题选A。

4、通报这一公文文种的表达方式一般侧重于()。

A.叙事

B.说理

C.说明

D.议论

【答案】:A

【解析】本题考查公文的基本知识。公文常用的表达方式主要是说明、叙述、议论。A项正确,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。通报的表达方式侧重于叙述,通过平实而具体地叙事典型事件,从而使通报达到教育和鉴戒的作用。B项错误,说理不属于公文常用的表达方式。C项错误,公文以说明来介绍情况,讲清各种事项,用说明为办事服务。通报采用的表达方式侧重于叙述,反映事件发生的过程。D项错误,议论是对某一事件或问题发表见解,阐述道理,表明态度和观点。议论不是通报常采用的表达方式。故本题选A。

5、阿里巴巴集团所提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使得他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,从而推动组织不断向前发展。上述主要体现出了组织文化的()。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.辐射功能

【答案】:A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确,导向功能是组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所起的引导作用,使之符合组织所确定的目标。阿里巴巴集团通过提倡“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化,使他们的员工在每天的日常工作中都尽可能发挥自己最大的能力,完成一个又一个的目标,这是一种价值观的引导,属于组织文化的导向功能。B项错误,凝聚功能是当一种价值观被组织成员共同认可后,组织文化成为组织成员的粘合剂,从各个方面把组织成员团结在一与组织的事务,发挥各自的潜能,为组织目标作出贡献。从而产生巨大的向心力和凝聚力,产生深刻的认同感,使组织成员乐于参与。C项错误,约束功能是组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。企业文化对组织成员的约束是一种软约束,这种约束来自于组织文化氛围、团队行为准则和道德规范。团队意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容,会造成强大的使个体行为从众化的团队心理压力和动力,使组织成员产生共鸣,而产生自我控制。D项错误,辐射功能是良好的组织文化不仅对内部成员产生影响,而且通过各种渠道向社会辐射和传播。一方面,可以树立组织在公众中的良好形象;另一方面,优秀的组织文化也可以在一定程度上推动社会文化的良性发展,起到以点带面的辐射作用。故本题选A。

6、

您可能关注的文档

文档评论(0)

151****8813 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档