2025河北衡水武罗高中招聘高中数学、政治教师2人参考题库附答案解析.docxVIP

2025河北衡水武罗高中招聘高中数学、政治教师2人参考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列情形属于享受资料消费的是（）。

A.购买水果

B.外出旅游

C.出国读研

D.去理发店理发

【答案】：B

【解析】本题考查宏观经济。消费资料，亦称“生活资料”或“消费品”，用于满足人们物质和文化生活需要的社会产品。按需要层次可分为：生存资料、发展资料、享受资料。生存资料是维持和延续人们生命的基本生活资料。如必要的食物、衣服、住房、交通工具等；发展资料是用于发展体力、智力的体育、文化用品等；享受资料消费是以注重物质生活享受为主要目的的消费类型。A项错误，购买水果属于满足日常基本需要的消费，所以应属于生存资料消费。B项正确，外出旅游更加注重享受过程，超过了日常基本的需求，属于享受资料消费。C项错误，出国留学的目的是为了提高劳动素质，属于发展资料消费。D项错误，理发属于满足日常基本需要的消费，所以应属于生存资料消费。故本题选B。

2、犯罪是指做出违反法律的应受刑法处罚的行为，其三大特征不包括（）。

A.故意损害性

B.刑事违法性

C.应受惩罚性

D.社会危害性

【答案】：A

【解析】本题考查刑法。B、C、D三项正确，犯罪指的是依照法律应当受刑罚处罚的危害社会的行为。犯罪的特征包括：（1）严重的社会危害性；（2）刑事违法性；（3）应受刑事处罚性。不包括故意损害性。A项不属于犯罪的特征。故本题选A。

3、我国上市公司区分A股，B股，H股的主要依据是（）。

A.上市地点和所面对的投资者

B.上市公司的业绩

C.上市公司的经营类别

D.上市公司所在地

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。A项正确，我国上市公司的股票有A股、B股、H股、N股和S股等的区分。这一区分主要依据股票的上市地点和所面对的投资者而定：（1)A股的正式名称是人民币普通股票，是由我国境内的公司发行，供境内机构、组织或个人（不含台、港、澳投资者）以人民币认购和交易的普通股股票。（2)B股的正式名称是人民币特种股票，它是以人民币标明面值，以外币认购和买卖，在境内（上海、深圳）证券交易所上市交易的，投资人限于外国的自然人、法人和其他组织，香港、澳门、台湾地区的自然人、法人和其他组织，定居在国外的中国公民，中国证监会规定的其他投资人。（3)H股，即注册地在内地、上市地在香港的外资股。香港的英文是HongKong，取其字首，在港上市外资股就叫做H股。B项错误，上市公司的业绩指的是通过每股收益知道当季的业绩，通过每股的净资产知道每股的价值，通过每股净资产收益率知道公司的盈利能力，通过每股资本公积金知道公司的实力。C项错误，上市公司的经营类别主要有股票型上市公司和债券型上市公司。D项错误，上市公司所在地一般有三种：①上市分为中国公司在中国境内上市或上海、深圳证券交易所上市（A股或B股）、②中国公司直接到境外证券交易所（比如纽约证券交易所、纳斯达克证券交易所、伦敦证券交易所等）（H股）以及③中国公司间接通过在海外设立离岸公司并以该离岸公司的名义在境外证券交易所上市（红筹股）。一般八千万股以上的在上海，其它的在深圳，再就是其他的原因，在国外上市。故本题选A。

4、在人类发展的每一个重大历史关头，（）都能成为时代变迁、社会变革的先导。

A.历史

B.经济

C.文化

D.政治

【答案】：C

【解析】本题考查马克思主义哲学。人类社会发展是一种客观存在的社会形态，而文化属于社会意识。之所以在人类发展的每一个重大历史关头，文化都能成为时代变迁、社会变革的先导，是因为先进的社会意识对社会形态的发展具有积极的促进作用。故本题选C。

5、对于大多数高科技公司来说，寻找、培训和留住优秀的员工，对企业的长远发展影响重大，根据双因素理论，公司的最佳激励方法是（）。

A.提供诱人的薪水和福利

B.提供具有挑战性的工作

C.提供舒适的工作环境

D.宽松灵活的规章制度

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。双因素理论亦称“激励—保健理论”。美国心理学家赫茨伯格1959年提出。他把企业中有关因素分为两种，即激励因素和保健因素。保健因素的内容包括公司的政策与管理、监督、工资、同事关系和工作条件等，这些因素都是工作以外的因素，如果满足这些因素，能消除不满情绪，维持原有的工作效率，但不能激励人们更积极的行为。激励因素与工作本身或工作内容有关，包括成就、赞赏、工作本身的意义及挑战性、责任感、晋升、发展等。这些因素如果得到满足，可以使人产生很大的激励，若得不到满足，也不会像保健因素那样产生不满情绪。A、C、D三项错误，薪水和福利、工作环境、规章制度都属于公司的政策与管理和工作条件等因素，应当属于保健因素。B项正确，具有挑战性的工作是与工作内容有关的因素，可以激发员工的工作