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大学生人力资源实习生劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

注册地址：________________________

实际经营地址：________________________

组织机构代码：________________________

联系电话：________________________

乙方（实习生）：________________________

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

所在院校：________________________

所学专业：________________________

学号：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于乙方为在校大学生，现需在甲方处进行人力资源相关岗位实习，以提升实践能力。根据《中华人民共和国民法典》《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

第一条本实习合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条实习期限届满，本合同自动终止。若双方需继续建立实习关系，应另行协商并重新签订合同。

第二章实习岗位及工作内容

第三条甲方安排乙方在人力资源部门担任实习生岗位，主要工作内容包括但不限于：

协助整理员工档案、劳动合同等人事资料，确保资料的完整性和规范性；

协助开展招聘工作，如简历筛选、面试通知、招聘信息发布等；

协助组织员工培训、团建等活动，负责前期筹备、现场协调及后期总结工作；

协助办理员工入职、离职的相关手续，整理相关表单；

负责部门日常行政事务，如文件复印、会议纪要整理、办公用品申领等；

完成甲方人力资源部门安排的其他临时性工作任务。

第四条甲方可根据工作需要及乙方的实习表现，在与乙方协商一致的前提下，调整乙方的实习岗位及工作内容。

第三章工作时间及劳动保护

第五条乙方实习期间的工作时间遵循甲方的规章制度，原则上实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，加班时间可根据实际情况安排调休。

第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，告知乙方实习过程中的安全注意事项。

第七条乙方在实习期间应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，爱护甲方的财产，遵守劳动纪律和职业道德。如因乙方违反规章制度或操作不当造成自身伤害或甲方财产损失的，由乙方承担相应责任。

第四章实习报酬

第八条甲方按月向乙方支付实习薪资，每月实习薪资为人民币3800元（大写：叁仟捌佰元整），该薪资已包含乙方实习期间的全部劳动报酬，满足双方约定的3500元以上标准。

第九条实习薪资的支付时间为每月____日，甲方通过银行转账方式将薪资支付至乙方指定的银行账户（开户行：________________________；账号：________________________）。

第十条因乙方个人原因导致实习中断或提前终止实习的，甲方应根据乙方实际实习天数折算支付实习薪资。

第五章社会保险及福利待遇

第十一条鉴于乙方为在校大学生，尚未与甲方建立正式劳动关系，且乙方学籍仍在所在院校，甲方不承担乙方实习期间的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）缴纳义务。

第十二条乙方实习期间可享受甲方提供的以下福利待遇：

免费使用甲方提供的办公设备及办公用品；

享受甲方员工同等的食堂就餐优惠（若有）；

参与甲方组织的员工培训、团建等活动；

实习期满表现优秀的，可获得甲方出具的优秀实习证明。

第六章双方的权利和义务

第十三条甲方的权利和义务：

有权对乙方的实习工作进行指导、监督和考核；

有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度；

应向乙方提供必要的实习条件和指导，帮助乙方提升实践能力；

应按时足额向乙方支付实习薪资；

实习期满，应根据乙方的实习表现出具实习鉴定或实习证明。

第十四条乙方的权利和义务：

有权获得甲方提供的实习指导和实习报酬；

有权对甲方的实习安排提出合理建议；

应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排；

应认真履行实习岗位职责，努力完成工作任务，积极配合甲方的工作；