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大学生前台文员实习生劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

注册地址：_________________________________

实际经营地址：_____________________________

组织机构代码：_____________________________

联系方式：_________________________________

乙方（实习生）：___________________________

姓名：_____________________________________

性别：____年龄：____身份证号码：___________

所在学校：_________________________________

所学专业：_________________________________

学号：_____________________________________

联系地址：_________________________________

联系方式：_________________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方到甲方处从事前台文员实习工作事宜，签订本合同，以资共同遵守。

第一章合同期限

第一条本合同为实习劳动合同，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期薪资按本合同约定薪资的80%执行。

第二条实习期限届满，本合同自动终止。若双方协商一致，可另行签订新的实习合同。

第二章工作内容与工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任前台文员实习生岗位工作。

第四条乙方的主要工作内容包括：

负责公司前台接待工作，热情、礼貌地接待来访人员，做好登记并引导至相关部门；

负责公司电话的接听与转接，准确记录来电信息并及时传达给相关人员；

协助整理公司各类文件、资料，做好归档、保管工作；

协助组织公司内部小型会议，负责会议通知、会场布置、会议纪要整理等工作；

负责公司办公用品的采购申请、领用登记与管理工作；

完成甲方安排的其他与前台文员相关的辅助性工作。

第五条乙方的工作地点为甲方实际经营地址：___________________________。若甲方因工作需要变更工作地点，应提前3个工作日书面通知乙方，乙方同意配合甲方变更工作地点。

第三章工作时间与休息休假

第六条甲方安排乙方实行标准工时制，具体工作时间为：

上午：______时____分至______时____分；

下午：______时____分至______时____分；

每周工作____天，每周至少休息1天。

第七条甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，乙方同意加班的，甲方应给予乙方相应的调休或按本合同约定薪资标准支付加班报酬。

第八条乙方享有国家法定节假日休息休假的权利，具体按照国家及甲方相关规定执行。

第四章劳动报酬

第九条乙方的实习薪资为每月人民币______元（大写：___________________________），该薪资不低于3500元。薪资支付方式为银行转账，甲方应于每月____日前支付乙方上月薪资，转账至乙方以下银行账户：

开户银行：_________________________________

账户名称：_________________________________

账号：_____________________________________

第十条甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及当地最低工资标准调整乙方薪资，但调整后的薪资不得低于本合同约定的最低薪资标准（3500元/月）。薪资调整应提前3个工作日书面通知乙方，双方协商一致后执行。

第五章社会保险与福利待遇

第十一条因乙方为在校大学生，尚未与甲方建立正式劳动关系，甲方不承担乙方的社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）缴纳义务。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供必要的工作办公用品及劳动保护用品；

享受甲方员工同等的节日福利（如春节、中秋节等）；

甲方根据公司规定为乙方提供实习培训机会。

第六章双方权利与义务

第十三条甲方权利与义务：

有权对乙方的工作进行管理、监督和考核；

应为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动安全卫生条件；

应向乙方明确工作岗位职责、工作要求和