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股权激励协议书范本

协议编号：股协字〔〕第号

甲方（授予方）：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（激励对象）：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[居住地址]

联系方式：[联系电话]

在甲方担任职务：[担任职务]

鉴于条款

1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（或股份有限公司，以下统称“公司”）。为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住核心人才，充分调动公司核心员工的积极性，提升公司的核心竞争力，甲方股东会/董事会（以下简称“决策机构”）决议实施股权激励计划。

2.乙方是甲方的[核心管理人员/核心技术人员/其他符合激励条件的员工]，在甲方的经营管理或技术研发中发挥着重要作用，且乙方自愿接受甲方本次授予的股权激励。

3.甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规以及甲方《公司章程》（以下简称“《公司章程》”）、《[公司全称]股权激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的规定，就甲方授予乙方限制性股权事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义与释义

1.1限制性股权：指甲方依据本协议约定授予乙方的、在一定期限内和特定条件下享有收益权和/或所有权（或表决权）的公司股权。该股权的转让、质押、赠与等权利受到本协议及《激励计划》的限制。

1.2授予日：指甲方决策机构审议通过向乙方授予限制性股权的日期，即本协议签署之日或[另有约定的日期]。

1.3可行权日：指乙方有权按照本协议约定的条件，行使其持有限制性股权相关权利（如解锁、过户等）的日期。

1.4行权：指乙方在达到本协议约定的行权条件后，按照本协议约定的价格和方式，获得限制性股权完整权利的行为。

1.5行权价格：指乙方为获得限制性股权的完整权利而需向甲方支付的每股价格。

1.6服务期：指乙方承诺自授予日起为甲方持续服务的最低期限。

1.7业绩考核目标：指甲方为衡量乙方是否具备行权资格而设定的公司层面及/或个人层面的业绩标准。

1.8《激励计划》：指甲方为实施本次股权激励而制定的《[公司全称]股权激励计划（草案）》及其任何有效修订与补充文件。

第二条授予与条件

2.1授予数量：甲方同意按照本协议约定的条件，授予乙方限制性股权[具体数量]股（以下简称“授予股权”），占公司当前总股本的[百分比]%。

2.2授予来源：本次授予股权的来源为[公司增资扩股/原股东转让/库存股等，请明确]。

2.3行权价格：

2.3.1本次授予限制性股权的行权价格为人民币[具体金额]元/股（大写：人民币[中文大写金额]元整）。

2.3.2行权价格的确定依据为：[例如：参考授予日公司最近一期经审计的每股净资产、注册资本、或双方协商确定的公允价格等，请具体说明]。

2.4授予前提：乙方承诺在本协议签署后，将继续勤勉尽责地为甲方服务，并遵守本协议及《激励计划》的各项规定。

第三条行权安排

3.1服务期要求：本次授予股权的服务期为自授予日起[数字]年（以下简称“服务期”）。

3.2行权期与行权比例：

乙方可在满足本协议约定的行权条件后，按照以下批次分期行权：

*第一个行权期：自授予日起满[数字]年后的首个交易日起至[具体日期或条件]，可行权授予股权总数的[百分比]%；

*第二个行权期：自授予日起满[数字]年后的首个交易日起至[具体日期或条件]，可行权授予股权总数的[百分比]%；

*[如有其他行权期，请依次列明]

*剩余未行权部分，在最后一个行权期内全部可行权。

3.3业绩考核目标：

3.3.1乙方每一批次股权的行权，均需满足届时有效的《激励计划》及公司届时制定的当年度（或对应考核期）业绩考核办法中规定的公司层面及/或个人层面业绩考核目标。

3.3.2若某一批次对应的业绩考核目标未达成，则乙方该批次对应的限制性股权不得行权，由甲方按照本协议第六条的约定进行处理。

3.4行权程序：

3.4.1达到行权条件后，乙方应在每个行权期内[具体时限，如：三十个工作日]内向甲方提交《行权申请书》。

3.4.2甲方在收到乙方《行权申请书》及相关证明文件后[具体时限，如：十五个工作日]内，对乙方的行权资格和行权数量进行审核。审核通过后，通知乙方支付相应的行权价款。

3.4.3乙方应在收到甲方付款通知后[具体时限，如：十个工作日]内，将行权价款一次性支付至甲方指定的银行账户。

3.4.4甲方在收到乙方足额行权价款后，应按照相关法律法规及《公司章程》的规定，及时协助乙方办理所行权股权的工商变更登记手续（或股东名册变更备案手续）。相关