个人廉洁方面的表现及整改措施.docxVIP

个人廉洁方面的表现及整改措施

作为一名基层单位负责业务管理的党员干部，我始终将廉洁自律视为职业生命线，坚持以党章党规为镜，以岗位职责为尺，在日常工作和生活中严格要求自己。现将近年来在廉洁方面的具体表现、存在的问题及针对性整改措施总结如下：

一、廉洁自律的具体表现

参加工作以来，我始终牢记“为民、务实、清廉”的初心，将廉洁要求贯穿于履职全过程，具体体现在以下四个方面：

一是政治立场坚定，严守纪律规矩。坚持把政治理论学习作为筑牢廉洁防线的基础工程，通过“学习强国”平台、支部主题党日、廉政专题党课等渠道，系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，近三年累计撰写学习笔记8万余字、心得体会23篇。在重大原则问题上始终与党中央保持高度一致，严格执行“三重一大”集体决策制度，凡涉及项目审批、资金使用、人事调整等事项，坚持提交班子会集体讨论，主动接受纪检部门监督。2022年负责某民生项目招标时，有供应商通过熟人关系找到我，暗示“适当照顾”可提供“感谢费”，我当场严词拒绝，并及时向纪委报备相关情况，确保项目最终以公开透明方式选定合作方。

二是工作作风务实，杜绝以权谋私。在业务管理中始终秉持“公权为公”理念，严格规范权力运行。在资金审批环节，建立“三级审核+现场核查”机制，对每笔经费支出逐项核对政策依据、合同条款和实际成效，近三年累计核减不合理开支17笔、涉及金额42万元。在项目验收中，坚持“不看关系看标准”，2023年某长期合作单位承接的社区服务项目存在部分指标未达标问题，对方负责人多次托人说情，我带队重新核查3次，要求其限期整改并扣减服务费用15%，以实际行动维护了政策执行的严肃性。日常工作中，我严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》，下基层调研轻车简从，从未接受过管理服务对象的宴请、礼品或消费卡，近三年个人公务接待费用为零，差旅报销均按标准执行，无超范围、超标准情况。

三是生活情趣健康，保持清廉本色。注重培养俭朴的生活习惯，坚持“简单生活、干净交往”的原则。日常穿着以朴素实用为主，家庭消费严格控制在合理范围内，住房为单位分配的公有住房（按标准缴纳租金），车辆使用严格执行公务用车管理规定，个人从未购置豪华用品或进行高消费娱乐活动。在人际交往中，主动划清“亲”“清”边界，对管理服务对象的微信好友申请严格审核，非工作需要不添加私人联系方式；同学、朋友聚会明确“三不原则”——不谈论工作机密、不接受特殊招待、不利用职务便利帮忙办事。2024年春节前，有企业负责人以“节日问候”为名送来土特产，我当场退还并明确告知“按规矩办事就是最好的问候”，全年累计拒收礼品礼金6次，价值约1.2万元。

四是主动接受监督，强化自我约束。坚持把监督作为保护自己的“安全阀”，定期向组织汇报思想动态和工作情况，近三年在民主生活会、组织生活会上主动查摆廉洁相关问题12项，均按要求整改到位。建立个人廉政风险点清单，针对业务审批、资金管理等关键环节梳理出7个高风险点，制定“双人复核”“留痕管理”等防控措施11条。积极参与群众监督，在单位公示栏公开个人联系方式，设立“廉洁意见箱”，近三年收到群众反馈意见23条，其中涉及工作作风的18条均已整改，涉及误解的5条通过沟通解释消除。2023年因在廉洁履职方面表现突出，被单位评为“年度廉政标兵”。

二、存在的主要问题

对照新时代全面从严治党的更高要求，对照群众的期待，我在廉洁自律方面仍存在一些不足，需要深刻反思并加以改进。

一是理论学习的深度和系统性有待加强。虽然能坚持学习党内法规，但存在“急用急学”的倾向，对《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法规的学习多停留在条文理解层面，缺乏对立法背景、实践案例的深入研究。比如，在处理某下属违规领取津补贴问题时，因对“违规发放津贴补贴”的具体界定标准掌握不够精准，导致初期处理意见不够严谨，后经上级纪委指导才得以纠正。这反映出理论学习与实践结合不够紧密，没有真正做到“入脑入心”。

二是对“微腐败”的警惕性需进一步提高。有时存在“小错无妨”的侥幸心理，对一些看似“无关紧要”的行为缺乏敏锐性。比如，2023年某合作单位为表达“合作愉快”，在项目结束后赠送了定制笔记本、中性笔等办公用品（价值约200元），我当时认为“不值钱”便暂时收下，后来意识到这违反了“不收受管理服务对象礼品”的规定，虽及时退还，但暴露出对“微腐败”的危害性认识不足。此外，对下属的“小毛病”提醒不够及时，2024年发现某科员在报销差旅费用时多填了100元市内交通费，考虑到其平时表现较好，仅口头提醒而未按程序上报，客观上纵容了违规行为。

三是制度执行的刚性需进一步强化。在推进工作中有时存在“重效率轻规范”的倾向，对个别特殊情况的处理不够严格。比如，202