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剖析美国联邦政府雇员“端至端”录用模式：机制、成效与镜鉴

一、绪论

1.1研究背景与意义

美国联邦政府作为庞大的行政体系，其雇员数量众多，涵盖了从安保、司法到军事等广泛领域的岗位，人数多达数百万。这些雇员是政府职能得以有效履行的关键力量，他们的素质和能力直接关系到政府的运行效率和服务质量。在众多的录用方式中，“端至端”录用模式占据着重要地位，它从招聘启动到聘用完成的全过程，采用统一管理和系统化、流程化操作，旨在提高招聘效率、确保公平公正并降低成本。

深入研究美国联邦政府雇员“端至端”录用模式，有助于我们全面且深入地理解美国政府人力资源管理体系的运作机制，明晰其在人才选拔方面的理念、原