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2025年宁波电大考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪一项不是管理的基本职能？

A.计划

B.组织

C.协调

D.创新

答案：D

2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

3.以下哪种领导风格属于民主型领导？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：B

4.在SWOT分析中，S代表？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A

5.以下哪种激励理论强调公平感？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：D

6.在项目管理中，甘特图主要用于？

A.资源分配

B.进度控制

C.风险管理

D.成本控制

答案：B

7.以下哪种组织结构形式被称为矩阵结构？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：D

8.在决策过程中，收集和分析信息阶段属于？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

答案：B

9.以下哪种沟通方式属于非正式沟通？

A.会议

B.公告

C.小道消息

D.报告

答案：C

10.在团队管理中，以下哪项不是团队建设的关键要素？

A.沟通

B.目标

C.权力

D.协作

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.领导风格包括？

A.专制型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.指导型领导

答案：A,B,C,D

4.SWOT分析包括哪些要素？

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：A,B,C,D

5.激励理论包括？

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

答案：A,B,C,D

6.项目管理工具包括？

A.甘特图

B.PERT图

C.鱼骨图

D.流程图

答案：A,B,C,D

7.组织结构形式包括？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A,B,C,D

8.决策过程包括？

A.确定目标

B.收集信息

C.方案评估

D.方案选择

答案：A,B,C,D

9.沟通方式包括？

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.书面沟通

D.口头沟通

答案：A,B,C,D

10.团队建设要素包括？

A.沟通

B.目标

C.权力

D.协作

答案：A,B,D

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最重要的需求。

答案：正确

3.民主型领导风格强调下属的参与和决策。

答案：正确

4.SWOT分析主要用于战略规划。

答案：正确

5.期望理论强调努力与绩效之间的关系。

答案：正确

6.甘特图主要用于资源分配。

答案：错误

7.矩阵制组织结构形式适用于所有类型的企业。

答案：错误

8.非正式沟通通常比正式沟通更有效。

答案：正确

9.团队建设的关键要素之一是权力。

答案：错误

10.沟通的主要目的是传递信息。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定目标和制定实现目标的策略；组织是指分配资源和建立组织结构；领导是指激励和指导下属；控制是指监控进展和纠正偏差。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括五个层次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，如食物和住所；安全需求包括对安全和稳定的需求；社交需求包括对友谊和归属感的需求；尊重需求包括对自尊和他人的尊重；自我实现需求是最高层次的需求，包括实现个人潜能和目标。

3.简述SWOT分析的基本要素。

答案：SWOT分析包括四个基本要素：优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。优势是指组织内部的积极因素，劣势是指组织内部的消极因素，机会是指外部环境的积极因素，威胁是指外部环境的消极因素。

4.简述团队建设的关键要素。

答案：团队建设的关键要素包括沟通、目标和协作。沟通是指团队成员之间的信息交流和共享，目标是指团队共同的目标和方向，协作是指团队成员之间的合作和协调。这些要