- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()。
A.记录法
B.评价量表法
C.短文法
D.强制选择法
【答案】:C
2、古人云:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有()作用。
A.统领
B.支撑
C.促进
D.引导
【答案】:A
3、在对培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于下列哪一项的信息?()
A.绩效成果
B.技能成果
C.认知成果
D.反应成果
【答案】:D
4、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为()
A.事业生涯管理
B.事业生涯设计
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
【答案】:B
5、韦伯认为,只有()才宜于作为理想组织体系的基础。
A.传统的权力
B.理性一合法的权力
C.专制的权力
D.超凡的权力
【答案】:B
6、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。
A.1.5
B.0.5
C.0.05
D.0.1
【答案】:B
7、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。
A.收集资料
B.类比调查法
C.矩阵分析法
D.类比分析法
【答案】:B
8、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况,掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是()的基本功能。
A.岗位写实
B.岗位分析
C.岗位观察
D.作业测时
【答案】:A
9、人力资源的水平流动和垂直流动是按照()分类的。
A.人力资源的职业方向
B.人力资源的社会方向
C.人力资源的地理方向
D.人力资源的国内方向
【答案】:B
10、人类共同的认知、情感、意志等,体现为下列哪一个特征?()
A.能动
B.意识倾向
C.个性心理
D.自然属性
【答案】:C
11、制定劳动力市场价位时的信息采集工作主要是通过下列哪项取得的?()
A.专家访谈
B.问卷调查
C.抽样调查
D.统计分析
【答案】:C
12、关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是()。
A.员工薪酬实质上是一种交换或交易
B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关
D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
【答案】:D
13、在进行人员筛选时,体检适宜在()进行。
A.初次筛选后
B.所有筛选方法使用之后
C.背景调查后
D.面试后
【答案】:B
14、权力具有的性质是()
A.情景性
B.确定性
C.独立性
D.稀缺性
【答案】:A
15、负责同他所领导的组织内外无数个个人和团体维持关系,建立和发展一种特别的联系网络,将组织与环境联结起来的角色是()。
A.监听者
B.联络者
C.发言人
D.传播者
【答案】:B
16、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》,不属于环境敏感目标调查内容的是()。
A.土壤盐渍化区域与工程的位置关系
B.国家重点文物保护单位的保护内容
C.有特殊价值的生物物种资源分布区域的位置、规模
D.实际环境敏感目标与环境影响评价文件中的环境敏感目标的变化情况
【答案】:A
17、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011),各环境要素专项评价工作等级按()、相关法律法规、标准及规划、环境功能区划等因素进行划分。
A.建设项目类型、所在地区的环境特征
B.建设项目类型、所在地区的环境现状
C.建设项目特点、所在地区的环境现状
D.建设项目特点、所在地区的环境特征
【答案】:D
18、人的行为特点具有()
A.系统性
B.可控性
C.静态性
D.单样性
【答案】:B
19、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。
A.在调查范围的两端应布设取样断面
B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面
C.重点水工构筑物附近应布设取样断面
D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面
【答案】:A
20、按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。
A.临时任务说明书
B.特定工作说明书
C.技能工作说明书
D.部门工作说明书
【答案】:D
21、下列关于股票期权的特点,说法正确的是()。
A.经营者必须购买股票期权
B.期权具有约束作用
C.必须
原创力文档


文档评论(0)