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2025国网河北省电力公司高校毕业生提前批招聘笔试参考题库(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、政策的稳定具有相对性，我国为建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而实施的新“三步走”战略，这表明政策稳定是（）。

A.时间性与空间性的统一

B.降低政府成本的有效方式

C.局部性与全局性的统一

D.阶段性与连续性的统一

【答案】：D

【解析】政策的稳定具有相对性，新“三步走”战略是我国为建成富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家而实施的。这一战略把实现现代化分为相互联系的三个阶段，每个阶段都有明确的目标和任务，体现了阶段性。同时，这三个阶段环环相扣、依次推进，共同服务于建设社会主义现代化国家这一总体目标，各阶段之间具有内在的连续性。所以该战略说明政策稳定是阶段性与连续性的统一。而时间性与空间性的统一主要强调政策在时间和地域空间上的综合特性，降低政府成本的有效方式侧重于政策稳定对政府成本的影响，局部性与全局性的统一强调政策在局部和整体层面的关系，均与新“三步走”战略所体现的政策稳定特征不符。

2、某研究显示，经常吃蔬菜的人比不吃蔬菜的人更少生病。求同法可以用来确定什么？

A.吃蔬菜对健康的影响

B.不吃蔬菜的人的健康情况

C.吃蔬菜的人的健康情况

D.健康状况的差异

【答案】：A

【解析】求同法通过比较不同条件下相同因素的作用来确定该因素的效果。在这个例子中，吃蔬菜是相同因素，因此可以确定吃蔬菜对健康的影响。

3、某公司的年净利润从80万元增长到96万元，其增长率是多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

【答案】：C

【解析】增长率计算公式为(增长量/原数值)*100%，即(96万-80万)/80万*100%=20%。

4、填入上述公文中②处的过渡用语，最恰当的一项是（）。

A.现批复如下

B.现将有关事项通知如下

C.现函复如下

D.现予发布施行

【答案】：B

【解析】首先分析题目，题目是要选择填入公文中②处最恰当的过渡用语。“现批复如下”通常用于上级机关对下级机关的请示进行答复的批复类公文，有特定的适用情境，如果公文是批复性质，就适合用这个过渡语。“现将有关事项通知如下”一般用于上级机关向下级机关传达需要知晓或执行的事项的通知类公文，适用于通知的行文场景。“现函复如下”用于回复对方的函时使用，当公文是对函的回应时，此过渡语比较合适。“现予发布施行”一般用于发布政令、法规等文件，表示发布并要求立即执行。不同的过渡用语适用于不同的公文文种和行文场景，需要根据具体公文的性质和用途来选择。要准确得出答案，还需要结合具体的公文内容，不过这里没有给出公文内容，只能根据各过渡用语的适用范围来理解。

5、东非大裂谷扩张数据表明其扩张速度是多少？

A.1厘米

B.2厘米

C.3厘米

D.4厘米

【答案】：B

【解析】东非大裂谷扩张数据表明其扩张速度是每年2厘米。

6、根据以下图表，N城市在2018年和2019年的降水量变化是多少毫米？

A.50毫米

B.100毫米

C.150毫米

D.200毫米

【答案】：A

【解析】从图表中可以看出，2018年N城市的降水量为650毫米，2019年N城市的降水量为700毫米，变化为50毫米。

7、如果一组彩笔需要被分成3个抽屉里，每个抽屉中的彩笔数量必须相等，那么彩笔总数必须是多少才能保证每个抽屉中的彩笔数量相等？

A.6

B.9

C.12

D.15

【答案】：B

【解析】只有9能被3整除，因此彩笔总数必须是9才能保证每个抽屉中的彩笔数量相等。

8、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”，是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式（）。

A.提高了人力资源配置效率

B.增加了劳动者按劳分配所得

C.保障了劳动者的合法权益

D.破解了就业中的结构性矛盾

【答案】：A

【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式，能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置，而另一些企业存在人力短缺时，“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方，让人力资源得到更充分的利用，避免了人力资源的浪费，从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济，且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配，与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式，并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素，该用工模式本身并不具备