高温作业安全生产课件.pptVIP

高温作业安全生产培训课件

第一章：高温作业的背景与意义高温作业是工业生产和户外施工中不可避免的职业健康挑战。随着全球气候变暖和工业化进程加快，高温作业环境日益普遍，给劳动者的身心健康和生产安全带来严峻考验。

高温作业定义与范围什么是高温作业？高温作业是指工作地点的湿球黑球温度指数（WBGT）超过国家标准规定限值的作业，或者存在强烈热辐射的工作环境。WBGT指数综合考虑了气温、湿度、辐射热和风速等因素，是评估热环境的科学指标。这类作业环境会对人体的体温调节系统造成显著负担，可能导致热应激反应和各种热致疾病。典型高温作业行业金属冶炼与铸造：炼钢炉、铸造车间温度可达40-60℃纺织印染：高温蒸汽和染色工艺产生热环境建筑施工：夏季露天作业直接暴露于烈日下玻璃陶瓷制造：窑炉作业区域辐射热强烈

高温天气作业概念高温天气标准根据气象学定义，当日最高气温达到或超过35℃时，即判定为高温天气。这是评估户外作业风险的重要气象指标。连续多日的高温天气会累积热负荷，使劳动者面临更大的健康风险。高温天气作业类型高温天气作业主要指在日最高气温35℃以上的露天工作环境中进行的各类作业活动，包括：建筑工地施工作业道路装卸与搬运作业环卫清洁与绿化养护电力线路巡检维护交通指挥与户外执勤

高温作业的危害生理健康影响中暑：热痉挛、热衰竭、热射病等急性热致疾病慢性损害：长期高温作业可能导致心血管系统负担加重体能消耗：大量出汗造成水盐代谢失衡，引发疲劳乏力免疫力下降：持续热应激削弱机体抵抗力安全生产风险注意力分散：高温环境导致精神不集中，判断力下降反应迟钝：身体疲劳影响操作灵敏度和应急反应违章操作：为追求凉快或快速完成任务而忽视安全规程事故易发：高温是生产安全事故的重要诱因之一

高温作业生命的考验每一位在烈日下、炉火前坚守岗位的劳动者，都值得我们用心守护。

第二章：法律法规与管理要求高温作业的安全管理有完善的法律法规体系作为保障。国家通过制定专门的防暑降温管理办法和职业健康法规，明确了用人单位的责任义务和劳动者的合法权益。本章将详细解读相关法律法规要求，帮助企业建立合规的高温作业管理体系，确保各项防护措施落到实处。依法保护劳动者权益，是企业履行社会责任的基本要求。

主要法规解读1《防暑降温措施管理办法》由国家安全监管总局等四部门于2012年修订发布，是高温作业管理的核心法规。明确规定了用人单位的防暑降温责任、高温津贴发放标准、作业时间限制等具体要求。2《职业病防治法》将中暑列为职业病范畴，要求用人单位开展职业健康检查，建立职业病危害因素监测制度，为接触高温作业的劳动者提供健康保护。3《安全生产法》规定企业必须为劳动者提供符合国家标准的劳动条件和劳动防护用品，建立安全生产责任制，保障劳动者的生命安全。4《劳动法》及相关规定保护劳动者的休息休假权利，规定高温天气停工休息的工资待遇，禁止延长工作时间，维护劳动者合法权益。

用人单位责任企业必须履行的法定义务建立防暑降温制度制定完善的高温作业管理制度和应急预案，明确各级管理人员和作业人员的职责分工，确保防暑降温措施有章可循。落实防护措施提供符合标准的工作环境改善措施，配备必要的个人防护装备，供应充足的防暑降温饮料和药品，设置休息场所。组织职业健康检查在夏季来临前组织高温作业人员进行健康检查，及时发现和排除不适宜从事高温作业的人员，建立健康档案。保护特殊群体孕期和哺乳期女职工不得安排从事高温作业；未成年工（16-18周岁）禁止从事高温高强度作业；对患有心血管疾病等人员调整工作岗位。法律责任：用人单位未按规定落实防暑降温措施的，将面临安全监管部门的行政处罚，造成劳动者伤亡的，需承担相应的民事和刑事责任。

高温作业分级与作业限制湿球黑球温度指数（WBGT）分级标准高温天气作业时间限制日最高气温35-37℃：缩短连续作业时间，增加工间休息日最高气温37-40℃：避开高温时段（13:00-16:00），每小时休息不少于15分钟日最高气温≥40℃：原则上停止当日室外露天作业轮换作业要求高温作业场所应实行轮换作业制度，单次连续作业时间不宜超过：I-II级作业：2小时III级作业：1.5小时IV级作业：1小时每班累计高温暴露时间应严格控制。

法律护航安全先行完善的法规体系是保障劳动者权益的坚实基础，严格执行是企业的法定义务。

第三章：高温作业风险识别准确识别高温作业中的各类风险隐患，是制定有效防护措施的前提。高温环境不仅直接导致热致疾病，还会引发一系列连锁安全风险。本章将系统梳理高温作业的主要风险类型，重点分析中暑的发生机理和典型症状，同时关注高温引发的其他安全隐患。只有全面认识风险，才能做到防患于未然。

中暑及其类型热痉挛（轻度中暑）症状：肌肉痉挛疼痛，多发生于四肢和腹部，伴有大量出汗机理：大量出汗导致体内钠盐流失，电解质平衡失调危险性：相对