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2025年甘肃省公务员考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在结构化面试中，考官通过观察考生行为表现来评价其能力的测评方法属于：

A.情景模拟法

B.行为事件访谈法

C.无领导小组讨论

D.观察评定法

2、下列哪项不属于公务员面试中“综合分析能力”的考查重点？

A.对社会热点问题的理性思考

B.对政策意图的准确理解

C.对人际关系的协调处理

D.对现象本质的深入剖析

3、在面试答题中，采用“总—分—总”结构主要有助于提升哪方面表现？

A.语言表达的生动性

B.答题逻辑的清晰性

C.情绪控制的稳定性

D.知识储备的广度

4、面对突发公共事件，政府第一时间发布权威信息，主要体现的行政原则是：

A.公开透明

B.权责一致

C.依法行政

D.高效便民

5、在无领导小组讨论中，考生主动总结他人观点并推进议程，主要展现的能力是：

A.领导协调能力

B.逻辑分析能力

C.语言表达能力

D.应变反应能力

6、下列哪项最能体现公务员的“服务意识”？

A.严格执行上级指令

B.主动倾听群众诉求

C.熟练掌握办公软件

D.按时完成工作任务

7、面试中回答“你为什么报考公务员”时，最恰当的切入点是：

A.强调岗位薪资待遇优厚

B.突出个人职业理想与公共服务动机

C.说明亲友建议与家庭支持

D.表达对考试难度的认可

8、下列关于面试着装的说法，最符合公务员形象要求的是：

A.穿着时尚前卫以展现个性

B.男士可穿短裤拖鞋方便舒适

C.女士化浓妆以增强自信

D.着装整洁得体，庄重大方

9、在回答“如何处理工作与群众情绪冲突”类问题时，首要步骤应是：

A.坚持政策原则不予妥协

B.立即向上级汇报请示

C.耐心倾听，安抚情绪

D.记录信息后延后处理

10、下列哪种答题方式最能体现“岗位匹配性”？

A.强调自己获得的各类奖项

B.复述岗位职责说明书内容

C.结合个人经历说明胜任优势

D.赞美招考单位的行业地位

11、在结构化面试中，考官通过应试者的行为表现预测其未来工作能力，这主要体现了面试的哪一基本原则？

A.综合性原则

B.行为预测原则

C.客观性原则

D.针对性原则

12、面试答题时，若遇到不熟悉的政策问题，最恰当的应对方式是？

A.坦诚说明知识盲区，并结合常识理性分析

B.凭感觉随意作答以免冷场

C.转移话题至自己擅长领域

D.请求考官更换题目

13、下列哪项不属于公务员面试中“计划组织协调能力”的考查要点？

A.目标设定的明确性

B.资源调配的合理性

C.对舆情的实时监控能力

D.执行过程的可操作性

14、在面试答题中使用“第一、第二、第三”等逻辑词，主要是为了提升表达的？

A.情感感染力

B.逻辑条理性

C.语言生动性

D.互动交流感

15、下列哪种行为最可能影响面试公平性？

A.考官依据评分标准独立打分

B.面试全程录音录像

C.考官在评分前与其他考官讨论候选人表现

D.实行考官回避制度

16、面试中回答“你为什么报考基层岗位？”时，最合适的切入点是？

A.强调基层工作轻松、压力小

B.表达服务群众、锻炼成长的意愿

C.说明因竞争较小而选择基层

D.提及亲友在基层任职便于照应

17、在应急应变类题目中，处理突发事件的首要步骤通常是？

A.舆情引导

B.查明原因

C.控制现场

D.总结汇报

18、面试考官评价“言语理解与表达能力”时，最关注的是？

A.使用高级词汇的频率

B.语言流畅性与表意准确性

C.讲话音量和语速

D.是否引用政策原文

19、下列哪项最能体现公务员的“服务意识”？

A.注重个人职业发展

B.主动倾听群众诉求

C.追求工作高效完成

D.严格遵守上下班制度

20、组织一场乡村振兴主题调研活动，最关键的前期准备工作是？

A.制定详细调研方案

B.邀请媒体参与报道

C.安排交通工具

D.准备纪念品发放

21、在结构化面试中，考官通过应试者的行为性表现预测其未来工作能力，这种面试类型主要依据的理论基础是：

A．人格特质理论

B．社会学习理论

C．行为一致性原理

D．认知发展理论

22、面试中，考官提问“请回忆一次你成功解决团队冲突的经历”，这属于哪种题型？

A．情景模拟题

B．智能性问题

C．行为性问题

D．压