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2025年XX托儿所工作总结及2026年工作计划

2025年，XX托儿所坚持“以幼儿为本、以安全为基、以成长为要”的办所理念，全年在园幼儿峰值达126人（2-3岁幼儿占比68%，2岁以下占比32%），日均在园时长8.5小时，家长综合满意度98.2%，较2024年提升2.1个百分点。全年无安全责任事故，幼儿身高体重达标率96.7%，较年初提升4.3个百分点，现将年度工作情况总结如下：

一、2025年工作总结

（一）保育精细化水平显著提升，筑牢幼儿成长根基

围绕2-3岁幼儿生理发展特点，修订《日常保育操作手册（2025版）》，细化晨间接待、餐点喂养、如厕引导、午睡照护等12项流程标准。如针对2岁以下幼儿，增设“按需喂养记录卡”，由保育老师每2小时记录进食量、奶品温度及幼儿进食反应，全年累计调整个性化喂养方案37例，幼儿拒食率从年初的12%降至4%。

健康管理方面，与区妇幼保健院建立“绿色通道”，每月开展联合健康筛查，重点监测贫血、龋齿、视力发育等问题。全年筛查出贫血幼儿11名，通过调整膳食（增加红肉、高铁米粉摄入）及补充铁剂，3个月后复查9名指标恢复正常；龋齿干预率100%，配合家长每日监督刷牙，新增龋齿率控制在5%以内（低于市平均水平8%）。针对过敏体质幼儿（全年在园过敏幼儿23名），建立“一人一档”，明确过敏源（如鸡蛋、尘螨）、应急处置流程及备用餐食方案，全年未发生严重过敏反应。

（二）教育教学聚焦关键能力，游戏化课程成效初显

以《3-6岁儿童学习与发展指南》为指导，结合托班幼儿发展需求，构建“生活即课程”的游戏化教学体系，重点培养生活自理、社会交往、语言表达三大核心能力。如“自理小达人”系列活动中，通过“穿脱袜子比赛”“叠衣服小课堂”等游戏，3岁幼儿自主穿脱衣物达标率从65%提升至89%；2岁幼儿在“传递玩具”“分享饼干”等社交游戏中，争抢玩具行为减少60%，主动表达“我可以一起玩吗”的频次提升4倍。

特色课程方面，引入感统训练和艺术启蒙两大模块。感统训练室配置平衡木、触觉球等教具，每周2次分组活动，针对触觉敏感、前庭觉发育迟缓的幼儿设计专项训练（如“大笼球压滚”“跳圈接力”），3个月后跟踪评估显示，82%的幼儿肢体协调性、注意力持续时间有明显改善。艺术启蒙以“涂鸦、音乐、手作”为核心，通过“色彩探索日”“乐器小玩家”等活动，幼儿表达欲显著增强，90%的家长反馈孩子在家更愿意用绘画、哼唱表达情绪。

（三）家园共育双向赋能，构建协同育人网络

创新“1+2+3”沟通机制（1本《成长日记》、2个线上平台、3类线下活动），实现信息透明化、互动常态化。《成长日记》由教师每日记录幼儿饮食、睡眠、活动亮点及需家长配合事项，家长通过留言反馈家庭表现，全年累计记录4.2万条，有效衔接园所与家庭教养。线上依托“班级小管家”小程序，实时推送活动照片、育儿知识（如“幼儿夜醒应对策略”“秋季腹泻预防”），日均互动量超50条；线下开展“家长课堂”12期（主题涵盖“托班幼儿情绪管理”“隔代教养沟通技巧”）、“开放日”6次（包括“亲子厨房日”“户外探索日”）、“育儿经验沙龙”4次，参与率达95%以上。

针对双职工家庭需求，推出“周末托管课堂”（每周六9:00-16:00），提供绘本共读、亲子手工等活动，全年服务家庭87户，解决家长临时照护难题。同时建立“祖辈教养支持小组”，邀请儿科医生、早教专家为祖辈家长讲解科学喂养知识，纠正“追喂”“过度包裹”等传统习惯，相关经验被区教育局收录为“家园共育典型案例”。

（四）安全管理严抓细节，夯实园所运行底线

完善“三级安全防控体系”（每日自查、周度检查、月度联查），全年开展安全隐患排查48次，整改设施老化、地垫破损等问题23项。重点强化食品安全管理，与3家资质齐全的供应商签订协议，食材48小时留样备查，每周公示带量食谱（蛋白质、维生素摄入量符合《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》标准），全年未发生食源性疾病。

应急演练常态化开展，每季度组织消防逃生、防拐骗、防烫伤演练，模拟“厨房起火”“陌生人闯入”等场景，幼儿逃生反应时间从首次演练的2分30秒缩短至50秒，教师应急处置流程熟练度达100%。此外，升级智能安防系统，安装人脸识别门禁、走廊监控无死角覆盖，家长接送需“人脸识别+密码验证”双重确认，全年未发生幼儿误接、走失事件。

（五）队伍建设注重专业提升，打造优质保教团队

现有教职工28人（教师16名、保育师8名、后勤4名），其中持证率100%（教师均持有教师资格证或育婴师证，保育师持有保育师资格证）。通过“分层培养+师徒结对+实践考核”模式提升专业能力：针对新教师（全年入职5名），安排5年以上经验教师“一对一”带教，制定“3个月适应期—6个月独立带班—1