最低工资保障制度.docxVIP

最低工资保障制度

最低工资保障制度

（一）最低工资保障制度的基本理论框架与法律基础

最低工资保障制度作为劳动法体系的重要组成部分，其核心目标在于通过设定劳动者在法定工作时间内提供正常劳动后，用人单位必须支付的最低限额报酬，以保障劳动者及其家庭成员的基本生活需求，维护社会公平与稳定。该制度的理论基础源于对劳动力市场失灵现象的干预，旨在纠正资强劳弱局面下可能出现的工资水平被不合理压低的问题，确保劳动者能够分享经济社会发展成果。从法律层面看，最低工资保障制度的确立与执行需要一套严密的法律法规体系作为支撑。这包括明确最低工资的制定主体、调整依据、适用范围、执行监督以及违反规定的法律责任等。立法过程中需