浙江国企招聘-2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘11人备考题库精选答.docxVIP

浙江国企招聘-2025年度绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化公开招聘11人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、财政赤字是指（），这一指标反映了一国政府的收支情况。

A.财政略有结余

B.财政收支相抵

C.财政收入大于财政支出而形成的差额

D.财政支出大于财政收入而形成的差额

【答案】：D

【解析】财政赤字是用于衡量一国政府财政收支状况的重要概念。财政略有结余描述的是财政收入略多于财政支出的状态，并非财政赤字。财政收支相抵意味着财政收入和财政支出在数量上达到平衡，不存在赤字情况。财政收入大于财政支出形成的差额是财政盈余，与财政赤字定义相反。而财政支出大于财政收入而形成的差额，就是财政赤字，它反映出政府在一定时期内的支出超出了收入，体现了政府财政收支的不平衡状态，所以正确答案是描述财政支出大于财政收入形成差额的表述。

2、关于按劳分配，下列说法中不正确的是（）。

A.联产计酬是按劳分配的形式之一

B.按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位

C.按劳分配的直接原因是生产资料公有制

D.按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性

【答案】：C

【解析】本题可对各表述逐一分析来判断其正确性。联产计酬是指把劳动报酬同产量或产值挂钩，是我国农村集体经济中贯彻按劳分配原则的一种具体形式，所以“联产计酬是按劳分配的形式之一”这一说法是正确的。在我国，按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，在所有分配方式中占主体地位，这是由我国公有制为主体的所有制结构决定的，所以“按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位”表述正确。生产资料公有制是实行按劳分配的前提，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。所以“按劳分配的直接原因是生产资料公有制”表述错误。按劳分配以劳动者向社会提供的劳动数量和质量为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。这能够激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而充分调动劳动者的积极性和创造性，所以“按劳分配有利于充分调动劳动者的积极性和创造性”说法正确。综上，不正确的说法是按劳分配的直接原因是生产资料公有制。

3、网购市场正在改变中国传统生产组织形态和经营管理模式，且仍具备较大发展空间。随着网购市场日益成熟，多数网购消费者已从最初单纯追求低价转变为对商品质量和服务提出更高要求。在此背景下，团购网站专业化、细分化、地域化、个性化的特点因契合这一消费需求而得以快速发展。这说明（）。

A.消费模式的变化致使人们的消费观念发生根本性改变

B.生产方式的变化决定了人们消费方式的变化

C.新的消费需要可以引导生产的调整和开放

D.消费方式的变化促进了消费水平的提高

【答案】：C

【解析】题目中提到随着网购市场发展，网购消费者消费需求发生变化，从单纯追求低价过渡为对商品质量及服务的高要求，而团购网站专业化、细分化、地域化、个性化的特点适应了这一消费需求得以迅猛发展。这体现了消费需求对生产的引导作用。消费观念决定消费模式，而非消费模式导致消费观念发生根本性改变，题干也未体现人们消费观念发生根本性改变。题干强调的是消费需求对生产的影响，并非生产方式对消费方式的决定作用。题干没有涉及消费方式变化对消费水平提高的促进关系，重点在于消费需求引导生产调整。所以该题体现了新的消费需要可以引导生产的调整和开放。

4、以下温度中，最接近23度的是（）。

A.让人感受温暖又舒适的房间温度

B.健康成年人的体温

C.北方冬季窗外的温度

D.冰水混合物的温度

【答案】：A

【解析】让人感受温暖又舒适的房间温度通常在22-26度之间，与23度较为接近。健康成年人的体温一般约为37度，和23度相差较大。北方冬季窗外的温度，通常在0度以下，与23度差距明显。冰水混合物的温度是0度，也与23度相距甚远。因此最接近23度的是让人感受温暖又舒适的房间温度。

5、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放，不能在试用期结束后统一发放。同时，聘用关系的解除需要按照规定执行，不能约定随时解除。对于聘用合同期限，签三年符合规定；签五年也符合要求，不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定；工资在试用期结束