浙江国企招聘-2025年宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司公开招聘工作人员10人备考题库及1套参考答.docxVIP

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浙江国企招聘-2025年宁波市奉源水利勘测规划设计有限公司公开招聘工作人员10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓的约古宗列盆地,自西向东流经9个省(自治区),最终注入渤海。

A.黄河

B.长江

C.珠江

D.汉江

【答案】:A

【解析】本题可根据各河流的发源地、流经区域及注入海洋等地理特征来进行判断。有一条河流发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓的约古宗列盆地,自西向东流经9个省(自治区),最后流入渤海。黄河发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓的约古宗列盆地,自西向东分别流经青海、四川、甘肃、宁夏、内蒙古、陕西、山西、河南及山东9个省(自治区),最后流入渤海,符合题意。长江发源于“世界屋脊”——青藏高原的唐古拉山脉各拉丹冬峰西南侧,干流流经青海、西藏、四川、云南、重庆、湖北、湖南、江西、安徽、江苏、上海11个省、自治区、直辖市,于崇明岛以东注入东海,与题干中发源地和注入海洋等信息不符。珠江发源于云贵高原乌蒙山系马雄山,流经云南、贵州、广西、广东、湖南、江西6个省(区)和越南的北部,在下游从八个入海口注入南海,不符合题意。汉江,又称汉水,汉江发源于陕西省西南部汉中市宁强县北的米仓山,东南流经陕西汉中、安康,湖北十堰、襄阳、荆门、天门、潜江、仙桃、孝感,到汉口注入长江,与题干信息不符。综上,正确答案是发源于青藏高原巴颜喀拉山北麓约古宗列盆地,流经9个省(自治区)后注入渤海的黄河。

2、下列选项中,不属于政府行政管理运行职能的是()。注:本题已符合要求,无需改写。

A.协调职能

B.政治职能

C.计划职能

D.控制职能

【答案】:B

【解析】政府行政管理运行职能包括计划、组织、指挥、协调和控制等职能。这些职能是行政主体在行政管理过程中为了实现行政管理目标而进行的一系列活动。而政治职能是政府的基本职能之一,主要是指政府为维护国家统治阶级的利益,对外保护国家安全,对内维持社会秩序的职能,它与行政管理运行职能属于不同的职能分类。所以不属于政府行政管理运行职能的是政治职能。

3、构成公共组织结构的基本要素是(),它是公共组织结构的支撑点。

A.行政职位

B.职能目标

C.行政职权

D.行政人员

【答案】:A

【解析】行政职位是构成公共组织结构的基本要素,也是公共组织结构的支撑点。因为公共组织是由一系列的行政职位组合而成的,行政职位的设置及相互关系构成了公共组织的基本框架。职能目标是公共组织存在和运行的目的导向;行政职权是行政职位所赋予的权力;行政人员是公共组织中具体履行职能的个体。所以构成公共组织结构基本要素且为支撑点的是行政职位。

4、以下成语均包含量变与质变关系的一组是:

A.量力而行和庖丁解牛

B.防微杜渐和竭泽而渔

C.水滴石穿和愚公移山

D.田忌赛马和因势利导

【答案】:C

【解析】量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果。水滴石穿是水持续滴的量变引发石头被穿透的质变,愚公移山长期努力的量变终会实现移山的质变,二者都体现了量变与质变关系。

5、甲先把一套商品房出租给乙,之后又将该套房屋出售给丙,丙办理了过户登记手续。现在丙要求乙搬出房屋,下列说法错误的是()。

A.房屋所有权的转移不影响甲与乙的租赁合同效力

B.甲将房屋卖给丙侵犯了承租人乙的优先购买权

C.甲与丙的房屋买卖合同是有效的

D.丙要求乙搬出房屋是合法的

【答案】:D

【解析】本题可依据《民法典》中关于租赁合同和房屋买卖的相关规定来分析。在房屋租赁期间,若出租人将房屋所有权转让给他人,根据“买卖不破租赁”原则,原租赁合同对新的房屋所有权人依然有效。本题中,甲先将房屋租赁给乙,后又卖给丙,即便丙办理了过户登记手续成为房屋新的所有权人,甲与乙之间的租赁合同效力并不会因房屋所有权的转移而受到影响。对于承租人而言,在同等条件下享有优先购买权。甲在未通知乙的情况下将房屋卖给丙,这种行为侵犯了乙作为承租人的优先购买权。甲和丙在进行房屋买卖时,双方基于真实的意思表示签订合同,并且该合同不存在违反法律法规强制性规定等导致合同无效的情形,所以甲与丙的房屋买卖合同是有效的。由于“买卖不破租赁”原则的存在,丙虽然取得了房屋的所有权,但不能要求乙搬出房屋,乙有权按照原租赁合同继续使用该房屋,直至租赁期限届满。综上所述,“丙要求乙搬出房屋是合法的”这一说法错误。

6、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

【答案】:D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。所以事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为24个月。

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