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2025[劳动合同模板]

甲方（用人单位）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经充分协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年。

1.2试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3合同期满后，如甲方继续聘用乙方，且乙方同意继续在甲方工作的，双方应在本合同期满前一个月内签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方从事以下工作：__________________

2.2乙方的工作地点为：__________________

2.3甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.3乙方依法享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.4甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月__日。

4.3甲方根据乙方的表现，给予奖金、提成等激励措施。

4.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护及劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

5.3甲方应定期对乙方进行健康检查。

5.4乙方在劳动过程中，应严格遵守甲方制定的各项规章制度，确保安全生产。

六、培训与考核

6.1甲方为乙方提供培训机会，提高乙方的业务能力和综合素质。

6.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并在培训结束后，甲方对乙方进行考核。

6.3考核结果作为乙方晋升、调薪、奖励等依据。

七、劳动合同的解除与终止

7.1双方同意，在以下情况下，劳动合同可以解除：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；

（3）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（4）双方协商一致，提前解除劳动合同的；

（5）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。

7.2劳动合同终止的情形：

（1）合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方依法宣告破产的；

（4）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。

八、违约责任

8.1双方违反劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、社会保险等费用的，应按应付金额的__%向乙方支付违约金。

8.3乙方违反合同约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。

九、其他事项

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.3本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的义务，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

法定代表人（或负责人）：__________________

签订日期：__________________