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2025年国家电网招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、国家电网公司坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，其核心体现是：

A.优先保障高利润项目

B.追求资产规模快速扩张

C.以客户需求为导向提供优质服务

D.强化内部管理降低成本

2、在国家电网招聘面试中，考察“责任心”主要通过以下哪种方式？

A.测评应聘者的专业知识广度

B.观察其对团队任务的承诺与担当表现

C.要求现场完成复杂电路设计

D.评估外语沟通能力

3、国家电网推进“双碳”目标的主要路径是：

A.扩大燃煤电厂建设规模

B.发展特高压输电和新能源并网

C.减少电网自动化投入

D.限制居民用电增长

4、以下哪项最能体现国家电网的“努力超越、追求卓越”企业精神？

A.严格按照上级指令执行任务

B.主动优化工作流程提升效率

C.避免承担高风险项目

D.仅完成岗位基本职责

5、在结构化面试中，考官提问“请举例说明你如何解决团队冲突”，主要考察的素质是：

A.专业知识掌握程度

B.沟通协调与团队合作能力

C.计算机操作技能

D.外语翻译能力

6、国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”指的是：

A.国际业务

B.电网业务

C.战略性新兴产业

D.金融业务

7、以下哪项行为最符合国家电网员工的职业道德规范？

A.利用职务便利为亲友优先办理用电业务

B.保守企业商业和技术秘密

C.在社交媒体发布内部会议纪要

D.对客户投诉推诿拖延

8、在面试中回答“你为什么选择国家电网”时，最恰当的切入点是：

A.强调公司薪资待遇优厚

B.表达对电力行业服务社会价值的认同

C.提及亲属在公司任职

D.说明工作地点离家近

9、国家电网建设坚强智能电网的核心目标是：

A.降低员工劳动强度

B.实现电网安全、高效、智能运行

C.减少电力市场开放程度

D.缩减基层员工数量

10、以下哪种做法最有助于在面试中展现良好的心理素质？

A.遇到难题时频繁查看手表催促时间

B.回答问题时语气平稳、逻辑清晰

C.为避免出错尽量少说话

D.打断考官提问以展示主动性

11、国家电网公司坚持“人民电业为人民”的企业宗旨，体现了公司作为国有重点骨干企业的核心追求，这一宗旨主要体现了企业的哪一项责任？

A．经济责任

B．政治责任

C．社会责任

D．文化责任

12、在国家电网招聘面试中，考察应聘者“大局意识”时，最关注的是以下哪项能力？

A．专业技术操作能力

B．独立完成工作任务的能力

C．服从组织安排、协调配合团队的能力

D．个人职业发展规划清晰度

13、国家电网公司推进“双碳”目标的主要路径是构建何种新型电力系统？

A．以火电为主、新能源为辅

B．以新能源为主体

C．以水电为核心

D．以核电为支柱

14、在电力系统中，以下哪项是衡量供电质量的重要指标？

A．线路长度

B．电压稳定性

C．设备采购成本

D．员工数量

15、国家电网公司“一体四翼”发展布局中，“一体”指的是什么？

A．国际业务

B．电网业务

C．金融业务

D．新兴产业

16、面试中被问及“你为什么选择国家电网”，以下回答最恰当的是？

A．因为工资高、工作轻松

B．因为我是电力相关专业，认同企业使命，愿投身电力事业

C．因为家人建议我报考

D．因为离家近

17、以下哪项行为最能体现国家电网员工的职业道德？

A．在工作中优先考虑个人晋升

B．严格遵守安全规程，保障电网运行安全

C．只完成领导明确安排的任务

D．追求最快完成任务，忽略细节

18、国家电网公司全面推进数字化转型，其核心目标是？

A．减少员工数量

B．提升运营效率和服务水平

C．完全替代人工操作

D．降低电网电压等级

19、在电力系统中，调度机构的主要职责是？

A．销售电力产品

B．组织、指挥、指导和协调电网运行

C．负责电费收取

D．管理职工培训

20、国家电网公司提出的“三型两网”战略中，“三型”不包括以下哪一项？

A．枢纽型

B．平台型

C．共享型

D．盈利型

21、国家电网公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，其中“综合治理”强调的是：

A.将安全作为所有工作的前提

B.依靠科技进步提升安全水平

C.运用法律、经济、行政等手段协同治理

D.开展事故应急演练

22、在电力系统中，用于衡量电能质量的主要指标不包括：

A.电压稳定