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人力资源招聘协议-条款解析

鉴于甲方因业务发展需要招聘员工，乙方/丙方（根据实际情况选择乙方或丙方，或根据协议主体确定称谓）有意向甲方推荐/应聘担任指定岗位的员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议主体

1.1甲方：名称____________，地址____________，法定代表人/负责人____________，联系人____________，联系电话____________。

1.2乙方/丙方：名称/姓名____________，地址/住址____________，联系人____________，联系电话____________。

第二条招聘职位与背景

2.1本协议项下的招聘职位为：____________（职位名称），职位级别：____________，主要工作职责：____________（可简述）。

2.2甲方委托乙方/丙方进行该职位的招聘/推荐工作，旨在寻找到符合甲方要求的合适候选人。

第三条乙方/丙方义务

3.1若乙方/丙方为推荐方（猎头/内部推荐人），乙方/丙方应积极并根据甲方要求寻找、筛选符合招聘职位条件的候选人，并将候选人的基本信息及甲方可获取的背景信息（在合法合规范围内）推荐给甲方。

3.2乙方/丙方应配合甲方安排候选人的面试、背景调查等招聘环节，并根据甲方要求提供必要的协助。

3.3乙方/丙方保证向甲方提供的自身及推荐候选人的信息真实、准确、完整，对所推荐候选人的信息真实性承担相应责任（限于乙方/丙方在推荐过程中知晓且可合理核实的内容）。

3.4乙方/丙方应遵守甲方的保密义务，对在协议履行过程中获悉的甲方的商业秘密、经营信息、薪酬结构等保密信息承担保密责任。此保密义务不因本协议的终止而解除。

3.5乙方/丙方承诺在协议有效期内及/或约定的期限内，未经甲方书面同意，不直接或间接从事与甲方所招聘职位具有竞争关系的招聘活动，亦不应聘甲方或其他与甲方具有竞争关系的单位的同类职位。

3.6若乙方/丙方为应聘方，除履行上述第3.3、3.4、3.5项义务外，还应按照甲方要求，如实提供个人身份、教育、工作经历、专业技能等全部相关信息，积极配合甲方的招聘流程，遵守甲方的规章制度（如适用）。

第四条甲方义务

4.1甲方应向乙方/丙方提供关于招聘职位的详细信息，包括但不限于职位描述、薪酬福利范围、面试流程安排等。

4.2甲方应根据本协议约定，组织并实施对候选人（或推荐方推荐的候选人）的面试、背景调查等招聘活动。

4.3若本协议约定甲方需向乙方/丙方支付推荐费/补偿费，在满足本协议约定的支付条件时，甲方应按照约定金额、计算方式及支付时间，及时、足额地向乙方/丙方支付。支付方式为：____________（如银行转账）。

4.4甲方对在招聘过程中获悉的乙方/丙方的商业秘密、个人隐私等信息承担保密责任。

第五条补偿条款（根据实际情况选择或修改）

5.1（适用于推荐方）推荐费：若乙方/丙方为推荐方，且其推荐的候选人____________（候选人姓名或编号）成功入职甲方并满足以下条件：a)在____________日内完成入职手续；b)自入职之日起____________个月内保持在职（或完成约定服务期）；c)____________（其他甲方设定的条件），则甲方应向乙方/丙方支付推荐费。推荐费金额/计算方式为：____________。计算基数为该候选人入职后第一个日历年度的税前基础工资总额的____________%。甲方应在候选人满足上述所有条件后的____________日内，将推荐费支付至乙方/丙方指定的以下银行账户：开户行____________，账户名____________，账号____________。税费由____________（甲方/乙方/丙方）承担。

5.2（适用于应聘方，如适用）入职补偿：若乙方/丙方为应聘方，在收到甲方发出的正式录用通知后____________日内书面确认接受，但随后无正当理由拒绝接受录用或未能按约定时间入职，则甲方有权要求乙方/丙方支付补偿费，金额为____________元。此补偿费旨在弥补甲方因招聘活动已产生的合理成本（如：____________）。

第六条保密条款

6.1甲乙双方应对在本协议履行过程中获悉的对方的商业秘密、经营信息、技术数据、客户名单、薪酬水平等不构成公共知识的保密信息承担保密义务。

6.2乙乙丙方应对在本协议履行过程中获悉的甲方员工的个人敏感信息（如身份证号、家庭住址、联系方式等）承担保密义务，仅可用于本协议约定的招聘目的，不得用于任何其他用途。

6.3双方承诺，即使本协议因任何原因终止，上述保