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2025年旅游导游聘用合同协议

合同编号：[填写合同编号]

甲方（聘用方）：[此处填写雇主名称，如XX国际旅行社有限公司或XX旅游服务公司]，统一社会信用代码：[填写代码]，法定代表人：[填写姓名]，注册地址：[填写地址]。

乙方（受聘方）：[此处填写导游姓名]，身份证号码：[填写号码]，导游证号：[填写导游证号]，联系电话：[填写电话]，户籍地址/经常居住地址：[填写地址]。

第一条合同期限

本合同为[选择“固定期限”、“无固定期限”或“以完成一定工作任务为期限”]合同。

本合同起始日期为2025年[X]月[X]日，终止日期为[根据所选合同类型填写，如固定期限至XXXX年XX月XX日，或写“本合同无固定期限，直至乙方提出解除或甲方依法解除”]。

第二条工作内容与地点

2.1工作内容：

乙方根据甲方安排，在中华人民共和国境内（或境外，需明确）执行旅游团队的导游服务任务，具体包括：

（1）提供旅游咨询，向游客介绍旅游目的地及相关政策法规；

（2）在旅游过程中进行景点讲解，传播文化知识；

（3）协调旅游车辆、住宿、餐饮等服务，确保行程顺利进行；

（4）维护游客安全，及时发现并处理突发事件，提供必要的帮助；

（5）解答游客疑问，提供良好的服务体验；

（6）完成甲方交办的其他与导游服务相关的任务。

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，佩戴导游证，着装规范，维护甲方及导游职业形象。乙方应具备相应的专业知识、语言能力和沟通技巧，确保服务质量。

2.2工作地点：

主要工作地点在[填写具体省份/城市或区域]。

根据甲方业务需要，乙方可能需要前往国内其他地区或境外执行任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1工作时间：

乙方实行[选择“标准工时制”、“综合计算工时制”或“不定时工作制”]，具体工作时间根据甲方旅游团队的行程安排确定。乙方应在接到甲方行程通知后，按照要求准时到岗。

3.2休息休假：

乙方享有国家法定节假日、婚假、丧假等法定带薪休假权利。乙方在完成一个旅游行程后，享有[根据行业惯例或公司制度，明确带薪休假的天数或安排]。甲方应在乙方的法定休假或带薪休假期间支付相应的工资。

第四条薪酬福利

4.1薪酬结构：

乙方的薪酬采用[选择“固定工资+提成”或“纯提成”或其他结构]方式。

（1）固定工资：月标准工资为人民币[填写金额]元（大写：[填写大写金额]）。固定工资在[选择“每月X日”或“每X个行程结束后”]支付。

（2）提成/奖金：根据乙方带团情况、服务质量考核结果、甲方利润情况等因素，按照[详细说明提成计算方法、比例、发放条件和时间]支付。

4.2福利待遇：

乙方享有甲方为正式员工提供的[列举具体福利，如：社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、住房公积金、带薪年假之外的额外休假、节日福利、团队建设活动等]。

第五条甲方的权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）按照合同约定支付乙方工资及福利；

（2）安排乙方执行导游工作任务，并对乙方的工作进行指导、监督和考核；

（3）根据乙方的工作表现、服务质量及公司经营状况，调整乙方的工作内容、薪酬或解除合同（需符合法定程序）；

（4）要求乙方遵守甲方的各项规章制度。

5.2甲方的义务：

（1）按时足额支付乙方工资和提成；

（2）为乙方提供必要的岗前培训、业务指导和技能提升机会；

（3）配合乙方办理导游证年审、更新等手续；

（4）为乙方提供执行工作任务所需的必要资源（如导游证、讲解设备、工作证件等）；

（5）建立合理的绩效考核机制，并将考核结果作为薪酬调整、晋升或奖惩的依据；

（6）为乙方提供符合安全标准的工作环境和条件；

（7）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金（如适用）；

（8）尊重乙方的人格尊严，保障乙方依法享有的各项权利。

第六条乙方的权利与义务

6.1乙方的权利：

（1）享有本合同约定的薪酬、福利待遇；

（2）享有国家规定的休息休假权利；

（3）获得必要的岗位培训；

（4）对甲方的工作安排提出合理化建议；

（5）在自身资质和规定范围内独立开展导游服务；

（6）监督甲方履行合同约定的义务。

6.2乙方的义务：

（1）按时完成甲方安排的导游工作任务，保证服务质量；

（2）遵守国家法律法规、旅游行业规范及甲方的各项规章制度；

（3）持有效导游证上岗，佩戴导游证标识，着装得体；

（4）熟练掌握行程相关知识和技能，积极提升专业水平；

（5）维护甲方形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动；

（6）保守甲方商业秘密，不得泄露在工作中知悉的对方商业秘密和客户信息；

（7）服从甲方的合理工作调度和指挥；

（8）确保游客安全，妥善处理突发事件；

（9）按规