- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
工伤预防咨询师岗位招聘考试试卷及答案
一、填空题(共10题,每题1分)
1.我国《工伤保险条例》自______年1月1日起施行。
2.用人单位申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日起______日内。
3.工伤预防的核心是______。
4.我国职业病防治工作的方针是“预防为主、______”。
5.工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录的,由______基金支付。
6.劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向______级劳动能力鉴定委员会提出申请。
7.工伤预防的重点人群是______、高风险岗位作业人员。
8.《安全生产法》规定的安全生产方针是“安全第一、预防为主、______”。
9.职工在工作时间和工作场所内,因______原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
10.工伤保险实行______责任原则,即无论工伤职工有无过错,均依法享受工伤保险待遇。
二、单项选择题(共10题,每题2分)
1.职工个人申请工伤认定的时限为事故伤害发生之日起()
A.30日B.60日C.1年D.2年
2.职业病诊断应当由()以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
A.县级B.市级C.省级D.国家级
3.下列不属于工伤预防费使用范围的是()
A.工伤预防宣传培训B.隐患排查治理C.职工福利发放D.职业健康检查
4.工伤职工停工留薪期一般不超过()
A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月
5.下列情形中,应当认定为工伤的是()
A.上下班途中本人主要责任的交通事故B.工作时间突发疾病48小时后死亡
C.因履行工作职责受暴力伤害D.醉酒导致伤亡
6.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和()构成。
A.职工个人缴纳的费用B.政府补贴C.罚款收入D.社会捐赠
7.工伤预防的首要环节是()
A.事故调查B.风险识别C.待遇发放D.康复治疗
8.我国法定职业病分为()大类。
A.10B.15C.20D.30
9.工伤认定的受理部门是()
A.用人单位B.劳动能力鉴定委员会C.社会保险行政部门D.卫生部门
10.劳动能力鉴定结论作出后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可在()后申请复查鉴定。
A.3个月B.6个月C.1年D.2年
三、多项选择题(共10题,每题2分,多选、少选、错选均不得分)
1.工伤预防的主要措施包括()
A.安全生产教育和培训B.职业病危害因素检测C.事故隐患排查治理
D.工伤待遇发放E.职业健康监护
2.下列属于应当认定为工伤的情形有()
A.工作时间在工作场所因工作原因受伤B.上下班途中非本人主要责任的交通事故
C.工作时间突发疾病48小时内死亡D.因工外出期间因工作原因受伤
E.醉酒导致伤亡
3.工伤保险基金支付的项目包括()
A.一次性伤残补助金B.工伤医疗费用C.生活护理费
D.停工留薪期工资E.一次性工亡补助金
4.职业病防治的“三级预防”包括()
A.病因预防B.发病预防C.临床前期预防
D.临床预防E.康复预防
5.申请工伤认定需提交的材料有()
A.工伤认定申请表B.劳动关系证明材料C.医疗诊断证明
D.事故现场照片E.用人单位营业执照
6.我国安全生产的责任主体是()
A.生产经营单位B.政府部门C.工会组织
D.职工个人E.社会保险机构
7.工伤预防的工作原则包括()
A.预防为主B.综合治理C.责任共担
D.待遇优先E.政府主导
8.劳动能力鉴定的依据包括()
A.工伤职工的伤情B.国家劳动能力鉴定标准C.用人单位的意见
D.职工的工作年限E.医疗诊断结论
9.工伤职工依法享有的权利包括()
A.享受工伤保险待遇B.申请劳动能力鉴定C.要求用人单位赔偿
D.拒绝违章指挥E.提前退休
10.职业病诊断需满足的条件包括()
A.用人单位提供职业史资料B.诊断机构具备相应资质C.职工本人申请
D.有明确的职业病危害接触史E.符合法定职业病目录
四、判断题(共10题,每题2分,正确打√,错误打×)
1.工伤认定必须由用人单位提出申请,职工个人无权申请。()
2.职业病属于工伤范畴,职工患职业病可享受工伤保险待遇。()
3.工伤职工停工留薪期超过12个月的,需经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。()
4.工伤保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。()
5.工伤预防费可用于改善职工福利,如发放劳保用品补贴。()
6.职工上下班途中发生交通事故,无论责任如何均算工伤。()
7.劳动能力鉴定结论作出后,不得再次申请鉴定。()
8.《安全生产法》规定,生产经营单位必须保证安全生产所需资金投入。()
9.工伤职工治疗非工伤引发的疾病,享受工伤医疗待遇。()
10.职业病诊断机构必须是公立医疗机构。()
五、简答题(共4题,每题5分)
1.简述工伤预防的主要内容。
2.简述工伤认定
您可能关注的文档
最近下载
- 5.初中体育—田径中长跑教学设计(超全面).docx
- 英语四级段落翻译模拟题.ppt VIP
- 非淀粉多糖在动物营养上的研究进展.docx VIP
- 初中语文阅读理解答题技巧.doc VIP
- textbook of translation翻译教程by peter newmark纽PeterNewmark教科书.pdf VIP
- 新经济背景下应用型人才培养模式的优化与创新研究.docx VIP
- JBT14201-2022 洁净环境用桥式起重机.pdf VIP
- 中国近现代史纲要(复旦大学)知到智慧树期末考试答案题库2024年秋复旦大学.docx VIP
- 社会救助公共基础知识题库及答案.docx VIP
- 华医网急救.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)