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高校毕业就业指导讲座策划方案

一、讲座背景与意义

当前，高校毕业生就业形势复杂多变，市场竞争日趋激烈。为切实帮助我校毕业生认清就业形势，把握就业机遇，提升求职技能，明确职业发展方向，缓解就业焦虑，特策划举办此次毕业就业指导讲座。旨在通过专业的指导与分享，为毕业生提供实用的就业信息与策略，助力其顺利步入职场，开启职业生涯的良好开端。

二、讲座目标与对象

核心目标：

1.帮助毕业生了解当前就业市场动态与行业发展趋势，调整就业预期。

2.提升毕业生简历制作、面试技巧等核心求职技能。

3.引导毕业生树立正确的择业观与职业规划意识。

4.为毕业生提供与资深行业人士、HR面对面交流的机会，解答求职困惑。

主要对象：

本校应届毕业生（本科及研究生），以即将进入求职阶段或正在求职过程中的学生为主。

三、讲座主题

“职引未来，筑梦启航”——高校毕业生求职能力提升与职业规划指导

四、讲座时间与地点

*拟定时间：毕业季前一至两个月内，可选择周末下午或工作日晚上（需提前调研学生时间冲突情况）。

*拟定地点：学校大礼堂、学术报告厅或大型阶梯教室（根据预计参与人数确定）。

五、主讲嘉宾

邀请在职业指导、人力资源管理或相关行业领域具有丰富经验的专业人士，可考虑以下组合：

1.资深HR总监/经理：来自行业内有代表性的企业，具备丰富的招聘与人才选拔经验。

2.职业规划师/就业指导专家：持有相关资质，擅长职业咨询与规划辅导。

3.优秀校友代表：毕业3-5年，在职业发展上取得一定成就，能分享实战经验与心得。

*（可选）可根据专业特色，邀请相关行业的从业者。

六、讲座主要内容与流程

(一)开场与暖场(约15分钟)

1.主持人开场，介绍讲座背景、目的及流程。

2.介绍到场嘉宾及嘉宾简要背景。

3.（可选）播放简短的就业形势分析短片或学校就业工作回顾视频。

(二)主题分享环节(约____分钟)

*模块一：当前就业市场趋势与机遇解析(主讲嘉宾：行业专家/资深HR)

*宏观就业形势分析与特定行业发展前景展望。

*企业招聘需求变化与人才能力素质新要求。

*如何识别与把握就业机会，规避求职误区。

*模块二：求职核心技能提升——从简历到面试(主讲嘉宾：资深HR/职业规划师)

*简历制作与优化：突出亮点、匹配岗位、STAR法则在经历描述中的应用、常见简历问题剖析。

*面试技巧与礼仪：面试前的准备、常见面试类型（结构化、半结构化、无领导小组讨论）应对策略、自我介绍的艺术、问答环节的沟通技巧、着装与行为礼仪。

*（可选）网申与笔试注意事项。

*模块三：职业规划与求职心态调整(主讲嘉宾：职业规划师/优秀校友)

*如何进行自我认知与职业定位，明确职业发展方向。

*应届生常见的求职心理困惑（如焦虑、迷茫、攀比）及调适方法。

*树立积极健康的择业观，平衡理想与现实。

*模块四：（可选）校友经验分享与互动

*优秀校友结合自身职业发展历程，分享求职经验、工作感悟及给学弟学妹的建议。

(三)互动问答环节(约30分钟)

1.现场毕业生就求职过程中遇到的具体问题向嘉宾提问。

2.主持人引导提问方向，确保问答效率与针对性。

3.嘉宾进行专业解答与建议。

(四)总结与寄语(约15分钟)

1.主持人对讲座主要内容进行简要回顾与总结。

2.邀请嘉宾代表对毕业生送上求职祝福与期望。

3.学校就业指导中心老师介绍后续就业支持服务（如一对一咨询、招聘信息发布渠道等）。

(五)结束环节(约5分钟)

1.感谢嘉宾的精彩分享与毕业生的参与。

2.提醒毕业生填写讲座反馈问卷（线上或纸质）。

3.宣布讲座结束，可安排嘉宾与有需要的毕业生进行简短交流。

七、宣传推广方案

1.线上宣传：

*学校官网、就业信息网首页banner及新闻通知。

*各学院辅导员在班级群、年级群转发通知。

*校园BBS、学生社群（如QQ群、微信群）发布信息。

2.线下宣传：

*校园内主要教学楼、宿舍楼、食堂、图书馆等区域张贴宣传海报。

*制作讲座宣传折页，在各学院学生服务点发放。

*利用校园广播、电子显示屏滚动播放讲座信息。

3.报名方式：采用线上报名（如通过问卷星、学校就业系统），便于统计人数，控制场地规模。

八、讲座现场准备与后勤保障

1.场地布置：

*提前检查场地容纳人数、座椅摆放、舞台设置。

*背景板设计与制作（含讲座主题、主办单位、嘉宾信息等）。

*横幅、指示牌、席卡等。

2.设备保障：

*音响、麦克风（无线手持、头戴式、领夹式各备若干）、投影仪、幕布