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2025年养老护理服务人力资源报告范文参考
一、2025年养老护理服务人力资源报告
1.1行业背景
1.1.1人口老龄化加速
1.1.2养老服务需求多元化
1.1.3政策支持力度加大
1.2人力资源现状
1.2.1养老护理员数量不足
1.2.2养老护理员素质参差不齐
1.2.3养老护理员流失严重
1.3发展趋势
1.3.1养老护理员需求将持续增长
1.3.2养老护理员素质将不断提升
1.3.3养老护理员待遇将逐步提高
1.3.4养老服务模式将不断创新
二、养老护理服务人力资源配置现状分析
2.1养老护理员结构分析
2.1.1农村转移劳动力
2.1.2城市下岗职工
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